România cheltuie de 10 ori mai puțin pe cap de locuitor pentru prevenția în sănătate în comparație cu media europeană, conform unui studiu Eurostat – doar 8 euro pe cap de locuitor. Tot România este pe locul 3 în U.E. la decesele care ar fi putut fi prevenite în principal prin prevenţie primară.
Concluziile ultimelor studii efectuate pe piața medicală din România arată că investițiile în medicină preventivă și consultații de rutină generează economii în sistemul sanitar și, mai ales, cresc speranța de viață. Lucru extrem de important dacă ne uităm global și pe termen lung la piața forței de muncă.
Ce soluții există? Una din cele mai bune măsuri pentru îmbunătăţirea accesului la medicină primară și profilaxie este abonamentul medical. Gradul de accesare a serviciilor medicale este de 2.5 ori mai mare în rândul abonaților, decât în rândul persoanelor neabonate. Mai mult, datele Rețelei de sănătate REGINA MARIA arată că abonații ajung în cabinetul medicilor înainte ca afecțiunile să se acutizeze.
Cum s-a modificat interesul pentru prevenție?
Ultimii doi ani au accentuat importanța sănătății, pacienții au o atitudine mult mai preventivă și au grijă de sănătatea lor. De exemplu, în 2021, numărul de servicii medicale accesate de abonați a crescut cu aproximativ 20%, față de anul precedent. Aproximativ două treimi dintre abonați folosesc abonamentele medicale frecvent, fie că se programează pentru investigațiile de prevenție recomandate anual, fie că își monitorizează starea de sănătate, accesând analize și investigații mai complexe.
Eforturile constante, informarea corectă și accesul nemijlocit la servicii medicale de cea mai bună calitate au conturat în timp o cultură a prevenției. Vorbim despre o democratizare a serviciilor medicale în sistemul privat, la costuri accesibile și cu beneficii imediate, prin abonamentele medicale.
De asemenea, companiile sunt un foarte bun catalizator pentru discuțiile legate de prevenție și au fost de la început deschise în a le oferi angajaților beneficii de sănătate prin abonamente medicale. Alături de marii angajatori din România, prin campanii susținute, am crescut nivelul de conștientizare a importanței prevenției.
Astăzi, piața abonamentelor medicale este una cu foarte mult potențial de dezvoltare. În 2021, segmentul abonamentelor medicale Regina Maria a crescut cu 15%, în comparație cu anul precedent. Per total, 40% din angajații mediului privat au grijă de sănătatea lor pe abonament.
Numărul companiilor din portofoliul REGINA MARIA a crescut anul trecut cu 65%, evoluția cea mai semnificativă este în rândul IMM-urilor – am început să colaborăm cu peste 1.000 de astfel de companii care nu mai oferiseră până atunci beneficii de sănătate angajaților.
Preocuparea pentru sănătatea angajaților în context pandemic a generat și o creștere de aproximativ 65% a campaniilor de screening derulate de companii, cu scopul de a depista la timp eventuale afecțiuni, inclusiv oncologice, independent de serviciile incluse în abonamente.
Care sunt beneficiile concrete ale abonatului?
Abonamentul medical îi permite angajatului să acceseze consultații și investigații medicale necesare pentru a-și proteja sănătatea, pentru a afla la timp sau pentru a ține sub observație anumite afecțiuni.
Abonamentele REGINA MARIA includ, gratuit sau cu discount, 90% din investigațiile medicale recomandate anual – consultații de medicină generală și de specialitate, un set de analize, dar și alte investigații de imagistică și servicii medicale. Chiar și în perioade complexe, abonamentele medicale reprezintă un suport binevenit – includ până la 90% din investigațiile necesare monitorizării sănătății post-COVID, dar și suport de urgență (hotline medical 24/7, reduceri în Camera de Gardă).
Mai mult, abonamentul reprezintă un instrument eficient de screening pentru depistarea celor mai frecvente afecțiuni oncologice. De exemplu, anul trecut, peste 70.000 de femei au utilizat servicii medicale specifice: testele Papanicolau și HPV, ecografii mamare și mamografii.
Totodată, abonamentul oferă acces la o rețea de peste 350 de clinici și peste 3.000 de medici din toată țara, medici disponibili pentru abonați chiar și în 48 de ore.
Odată cu declanșarea contextului pandemic, consumul serviciilor medicale în regim de telemedicină a devenit important pentru mulți pacienți. Cu ajutorul abonamentului medical, pacienții se pot programa la un consult în regim de telemedicină în 24 de ore. Clinica Virtuală este una dintre marile schimbări aduse de pandemie pe plan local, facilitând apropierea dintre pacienții români și medici specialiști indiferent de proximitatea fizică. Avantajele accesibilității online sunt multiple, accesul la medici pentru controale medicale din diverse specialități sau interpretarea analize nu mai este îngreunată de obstacole ce țin de proximitate sau timp. Urmărim periodic feedback-ul pacienților în platforma Clinica Virtuală și ne bucură performanța scorului de satisfacție de 9.5, în urma celor peste 600.000 de programări.
Dar pentru companii?
Abonamentul medical are multiple beneficii nu doar pentru angajat, ci și pentru organizație. Un angajat care descoperă prea târziu anumite probleme de sănătate poate aduce un dezechilibru la nivelul echipei, pe o piață a muncii cu multiple provocări, costuri pentru companie și, cel mai important, costuri pentru el și familia acestuia.
Abonamentul medical contribuie la consolidarea brandului de angajator, dar și la starea de sănătate generală a companiei, și nu este doar unul dintre cele mai dorite beneficii de către angajați, ci și extrem de utilizat. În timp ce companiile plătesc un preț mediu pe lună de 12-15 euro / angajat, acesta la rândul lui accesează servicii medicale în valoare de 570 de euro/ an (date raportate la anul 2021).
Pe scurt, abonamentul ajută companiile și angajații să economisească. Organizația reduce costurile aferente concediilor medicale, dar economisește și direct - abonamentele medicale sunt deductibile, în limita a 400 de euro/persoană/an. Acest beneficiu fiscal se aplică în egală măsură abonamentelor corporate, oferite de companii angajaților, dar și abonamentelor individuale, pentru persoane fizice.
Abonații economisesc pentru că beneficiază de servicii medicale gratuite sau cu discount, în funcție de abonamentul pe care îl au – de exemplu, majoritatea abonamentelor au gratuit un număr de consultații de medicină generală și de specialitate, dar și un set anual de analize.
În prezent, gestionăm un portofoliu de peste 710.000 de abonamente medicale și 8.000 de companii, din industrii precum IT&Telecom, Finanţe&Asigurări, Auto, retail sau FMCG. Oferim abonamente medicale pentru companii mari, din top 1.000 angajatori, dar și companii de tip IMM și start-up, care au înțeles că abonamentul este o investiție în binele întregii companii.
Care este rata de retenție a abonamentelor medicale?
Piața abonamentelor medicale este în definitiv una definită de companii. Indiferent că vorbim de companii mari (multinaționale) sau de tip IMM, rata de retenție a companiilor care aleg Regina Maria este de peste 95%, datorită investițiilor constante pe care le-am făcut de-a lungul timpului în dezvoltarea acestui produs, dar și datorită comunicării deschise cu privire la importanța sănătății angajaților. Avem în portofoliu companii care ne sunt alături de 26 de ani, încă de la lansarea acestui produs în România, iar acest lucru spune multe despre calitatea serviciilor oferite și gradul de satisfacție.
Credem într-un model de business centrat pe pacient, în care fiecare dintre noi contribuim cu același scop. Companiile sunt motorul cu care noi continuăm investițiile în sistemul medical național. Toate veniturile se reîntorc în sistem, iar acest lucru este resimțit de către beneficiari.
Conform studiului EY - „Piața abonamentelor medicale: analiza impactului economic și social în Romania”, veniturile obținute din abonamente sunt o reală sursă de finanțare a infrastructurii medicale. 1 euro investit în piața abonamentelor medicale generează alți 3 euro ca valoare adaugată în sistem. Toate veniturile din abonamente sunt reinvestite în construcția de spitale, achiziții de aparatură de ultimă generație și trainingul medicilor, toate acestea în beneficiul pacienților și a sistemului medical.
Ce schimbări pot aduce anii următori pe piața abonamentelor de sănătate?
În ultimii doi ani, companiile au optat pentru abonamente mai scumpe, premium, cu mai multe servicii incluse, atât pentru angajați, cât și pentru familile acestora, determinate și de nevoia angajaților de a fi mai protejați. La rândul lor, atunci când sunt puși în fața deciziei de a cumpăra un abonament, românii aleg pentru ei și cei dragi pachete care includ o gamă mare de servicii medicale sau aleg să își facă upgrade la abonamentul primit de la angajator. Este o tendință care se va accentua, iar creșterea de două cifre din primul trimestru ne confirmă acest lucru.
De asemenea, ultimii 5 ani au schimbat radical serviciile medicale de care pot beneficia abonații. Una dintre direcțiile de creștere o reprezintă completarea abonamentelor medicale cu programe și servicii de terapie și consiliere psihoemoțională pentru angajați. De aceea, am creat Corporate Sano, program amplu de wellbeing destinat companiilor. Corporate Sano se uită la sănătatea angajaților din cinci perspective - sănătate psihoemoțională, nutriție, ergonomie, calitatea somnului și screening, și oferă companiilor soluții personalizate, furnizate de o echipă cu expertiză solidă (medici, psihoterapeuți). În ultimii doi ani, peste 50.000 de angajați au beneficiat de serviciile programului.
#peabonament beneficiezi de servicii de medicina primara și prevenție, simplu, rapid și accesibil. Că să ai grija ușor de sănătatea ta, offline sau online. Mai multe detalii despre abonamentele Regina Maria dedicate companiilor, IMM-urilor și persoanelor fizice, pot fi găsite aici: https://www.reginamaria.ro/abonamente
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
