Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre Romania, viitor, piata muncii publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre Romania, viitor, piata muncii.
Pornind de la aceasta realitate dura pe piata muncii si a educatiei in mediile defavortizate, Smartree , jucator cheie in segmentul serviciilor de outsourcing de salarizare si administrare de...
Mingle este o companie care are la bază o platformă prin care se digitalizează procesele de resurse umane pe care le folosesc angajatorii. Afacerea a fost fondată în martie 2020, în plin debut al...
Swipe right pentru jobul căutat. It's a match?
Comunicarea, gândirea critică și rezolvarea problemelor sunt esențiale, dar nu suficiente pentru viitor.
În viitor, angajații vor căuta în companii nu doar un simplu job, ci aliați care să îi ajute să treacă printre complexitățile de zi cu zi ale...
Multe din locurile de muncă pe care le știm azi, vor începe să se împuțineze în următorii cinci ani. Ușor, ușor vor dispărea cu totul.
În ce departamente lucrează cel mai bine plătiți angajați.
Doar 27% dintre angajații cu muncă de birou au în prezent o relație sănătoasă cu munca. Te numeri printre ei?
Un salariu mai mare, dar o stabilitate mai redusă a jobului vs un salariu mai mic, dar perspective mai sigure de viitor. Tu ce ai alege?
Situația arată mai rău ca în urmă cu 10 ani, însă trebuie luată în considerare și o practică mai răspândită în România decât în alte părți: munca...
Cum rămâi relevant ca angajat într-un viitor al muncii tot mai impredictibil?
Cum rămâi relevant ca angajat într-un viitor al muncii tot mai impredictibil? Vom lucra tot mai mult cu tehnologia, fie că ne place, fie că nu.
Presiunea costului vieții e tot mai mare. Românii sunt dispuși să lucreze în două locuri ca să câștige mai mult.
Știi ce se întâmplă când faci asta? Intri pe o „listă neagră” a firmelor.
Situația nu este prea bună nici în România.
Și ție se pare că procesele de recrutare durează (prea) mult la unii angajatori? Te-ai lovit de astfel de situații?