Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de interviu de angajare, recrutori publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre interviu de angajare, recrutori.
Interviuri fără intervenție umană Un număr mediu de 18,58 candidați eligibili pentru un job realizate fără nicio intervenție umană demonstrează o sarcină administrativă enormă pe umerii...
„Lucrez atât cu candidați, cât și cu angajatori. Avem oameni competenți care se plâng inclusiv după 6 luni sau un an că nu își găsesc un loc de muncă. Am spus la un moment dat că discuția...
Angajații de peste 45 de ani nu sunt văzuți cu ochi buni de unii recrutori. Angajatorii se tem că aceștia nu au experiență cu tehnologia.
Companiile caută angajați, dar veșnic se plâng că nu îi găsesc. În același timp, cei care vin la interviu nu fac rabat de la salariul cerut.
Românii cred că și-ar găsi un job nou în mai puțin de două luni.
Joci fotbal, pictezi sau înoți în timpul liber? Iată cum te pot ajuta hobby-urile tale când mergi la un interviu de angajare.
Tu ai văzut multe anunțuri de angajare care publică salariul?
Cât costă cursurile prin care deprinzi tehnica face reading-ului.
Știai că recrutorii alocă doar 7,4 secunde pentru a examina un CV?
Tu ai găsit des joburi în care salariul să fie publicat chiar din anunțul de angajare?
Specialiștii în recrutare utilizează cele mai subtile strategii pentru alegerea candidaților potriviți.
Acestea sunt cateva erori, la interviu, pe care un candidat trebuie sa le evite.
Mai putin de jumatate dintre candidatii care se prezinta la un interviu negociaza salariul, desi suma oferita de companie poate fi marita de regula...
Atunci cand iti cauti un job, interviul de angajare este partea cea mai putin placuta din tot procesul. Intalnirea fata in fata cu viitorul...
7 secunde, atat timp isi petrec recrutorii in fata unui CV. Asta inseamna ca un candidat are la dispozitie doar 7 secunde pentru a impresiona...
Angajarea celor mai buni specialisti se bazeaza pe trei intrebari.