Sorina Faier


22 Martie 2024
Cât de deschiși sunt managerii români să accepte feedback-ul negativ de la subalternii lor

Pentru a începe, este important să înțelegem de ce feedbackul negativ este atât de valoros . Este ușor să apreciem feedbackul pozitiv, deoarece ne face să ne simțim bine cu privire la noi înșine...

citeste editorialul
12 Martie 2024
De ce nu divulgă românii salariile?

Unul dintre cele mai importante motive pentru care angajații nu își divulgă salariul este legat de confidențialitatea datelor personale și corporative . Informațiile salariale pot fi considerate...

citeste editorialul

23 Februarie 2024
10 metode prin care îți poți convinge șeful că trebuie să mai angajeze un om pentru a nu mai fi suprasolicitat

1. Pregăteşte-le exemple concrete. Dacă simţi că nu mai poţi face faţă volumului mare de muncă, pregăteşte-te cu exemple concrete care să ilustreze acest lucru. O listă cu proiectele pe care...

citeste editorialul
24 Ianuarie 2024
Cum putem opri exodul specialiștilor din România

Unul dintre motivele principale pentru care specialiștii părăsesc țara este legat de discrepanțele salariale și de condițiile de muncă. În multe cazuri, specialiștii pot obține un salariu mai...

citeste editorialul

3 Ianuarie 2024
Top 10 industrii unde găsim din ce în ce mai greu forță de muncă

1. Tehnologia informației - Industria IT este în plină expansiune și are nevoie de oameni calificați în domenii precum dezvoltare software, securitate cibernetică, inginerie hardware și...

citeste editorialul
18 Decembrie 2023
12 modalități eficiente prin care putem separa responsabilitățile de la locul de muncă de cele de acasă

1. Creează o rutină de deconectare: După ce ajungi acasă de la serviciu, fa-ti o rutină de deconectare care să îți permită să te eliberezi de gândurile și emoțiile legate de locul de muncă. Acest...

citeste editorialul

27 Noiembrie 2023
Manager străin, local sau repatriat?

Unul dintre avantajele majore ale unui manager străin este perspectiva internațională pe care o aduce în organizație. Aceasta implică o înțelegere a culturilor și practicilor de afaceri din...

citeste editorialul
9 Noiembrie 2023
Cum va arată piață muncii în 5, 10 și 15 ani de acum încolo

Accentul tot mai mare pe tehnologie și digitalizare reprezintă una dintre cele mai mari schimbări. În cinci ani, vom vedea o creștere semnificativă a locurilor de muncă în domeniile IT, dezvoltarea...

citeste editorialul

2 Noiembrie 2023
Cât de des trebuie să faci pauze la job și cum să te refaci eficient

1. Ia-ți pauze scurte și frecvente . Pauzele scurte și, ideal, în aer liber, de aproximativ 5 - 10 minute la fiecare oră, sunt cele mai eficiente pentru a-ți reîmprospătă mintea și a-ți recupera...

citeste editorialul
16 Octombrie 2023
Spune-mi ce personalitate ai, ca să-ți spun ce job ți se potrivește

Există diferite tipuri de personalitate, iar fiecare are propriile sale trăsături distincte. Fie că avem o personalitate veselă, optimistă, cu încredere în forțele proprii, fie calmă, diplomată,...

citeste editorialul

2 Octombrie 2023
De ce nu vor angajații de la stat să se mute în privat și invers

Unul dintre motivele principale pentru care angajații din sectorul public se gândesc de două ori înainte de a trece în sectorul privat este stabilitatea locului de muncă. În general, angajații de...

citeste editorialul
11 Septembrie 2023
Cum trebuie pregătiți tinerii pentru a avea succes pe piața muncii

Evaluarea nevoilor de competențe. Sistemul de învățământ trebuie să colaboreze cu angajatorii pentru a evalua nevoile de competențe actuale și viitoare ale pieței muncii. Această analiză poate fi...

citeste editorialul

30 August 2023
20 de tipologii de candidați la interviuri. Tu din ce categorie faci parte?

Candidatul entuziast: Acesta este candidatul care vine la interviu pregătit și extrem de entuziasmat de oportunitatea de a lucra în companie. Își prezintă cu asertivitate abilitățile și experiența...

citeste editorialul
25 August 2023
Antreprenori sau intraprenori? Tu știi ce rol au aceștia în companii?

Antreprenorii sunt acele persoane curajoase, care își asumă riscuri și încearcă să creeze afaceri să își comercializeze produsele sau serviciile. Își asumă responsabilitatea totală pentru toate...

citeste editorialul

12 Iulie 2023
8 factori care ne influențează meseria pe care o alegem

Aptitudinile și abilitățile. Sunt primele pe care trebuie să le luăm în considerare atunci când alegem o meserie. Fiecare persoană deține un set de aptitudini și abilități care o fac potrivită...

citeste editorialul
13 Iunie 2023
10 avantaje când angajezi candidați de peste 50 de ani

Angajatorii presupun că acești candidați sunt mai puțin interesați sau atrași de a lucra cu cele mai noi softuri și instrumente digitale, ceea ce îi poate face mai puțin productivi și eficienți la...

citeste editorialul

13 Mai 2023
Ce să faci să nu te înlocuiască Inteligența Artificială și cum poate să te ajute să-ți păstrezi jobul

Ritmul în care noile tehnologii avansează este tot mai rapid și în tot mai multe domenii întâlnim elemente de inteligență artificială într-o mai mică sau mai mare măsură. În acest context, soluția...

citeste editorialul
23 Februarie 2023
Știi cât costă plecarea unui angajat din companie?

Este important să observi din timp semnele care arată că un angajat nu este mulțumit și dorește să plece din companie și să găsești soluții pentru a-l păstra. Retenția angajaților este foarte...

citeste editorialul

17 Ianuarie 2023
12 greșeli pe care le fac chiar și cei mai buni lideri în cariera lor

Iată mai jos cele mai frecvente situații în care chiar și cei mai buni manageri fac greșeli. 1. Anticiparea problemelor Pare greu de crezut, dar chiar și pentru cel mai bun șef unele...

citeste editorialul
5 Decembrie 2022
Spune-mi ce hobby-uri îți plac să-ți spun ce fel de angajat ești

Iată cum se văd în fața profesioniștilor de HR hobby-urile tale. În primul rând, limitează-te la maximum patru hobby-uri și subliniază în timpul interviului și succesele, dacă ai atins...

citeste editorialul

12 August 2022
10 motive pentru care angajații buni renunță la job

Cu toate acestea, majoritatea motivelor pentru care angajații renunță la locul de muncă sunt legate strict de companie. Cele mai multe studii de specialitate arată că aproximativ 70% dintre...

citeste editorialul
14 Iulie 2022
Cum poate ajuta HR-ul în următoarea criză

Profesioniștii în resurse umane au întotdeauna o perioadă dificilă în recesiune. Perioada 2007 - 2010 a înregistrat cea mai profundă scădere a activității economice globale de după cel de-al Doilea...

citeste editorialul

11 Aprilie 2022
7 motive pentru care angajații părăsesc o companie

Iată principalele 7 motive pentru care salariații părăsesc o companie: 1. Relația deficitară cu șeful direct Se spune că oamenii nu renunță la slujbă, ci la șeful lor. Angajații nu...

citeste editorialul
2 Decembrie 2021
Importanța employer branding-ului în atragerea și retenția talentelor de top

Deci, să trecem la treabă și să alungăm aceste concepții greșite despre brandingul angajatorului: Depinde de tine să construiești un brand de angajator, de fapt, brandul tău de angajator...

citeste editorialul

16 Septembrie 2019
Editorial: De ce, cum si cand e momentul sa ne reprofilam profesional?

Identifica atent motivele In primul rand, trebuie sa stim exact ce nu ne place in acest moment si ceea ce ne dorim in viitor. Pentru aceasta, trebuie sa analizam numeroase aspecte inainte de...

citeste editorialul
20 August 2019
Cat de mult ne ajuta tehnologia sa recrutam candidatul ideal? Viitorul in recrutare

La fel se intampla si in executive search si recrutare, unde beneficiile digitalizarii sunt tot mai numeroase. Daca in trecut erau necesare 10 telefoane pentru a contacta un candidat si minim o...

citeste editorialul
Setari Cookie-uri