30 Iulie 2013
Trasaturile unui sef de cosmar: ce poti sa faci ca sa ai angajati mai fericiti
Un sef dificil nu face decat sa demotiveze angajatii si sa ii determine sa isi reimprospateze CV-urile, in timp ce un lider care stie sa isi aprecieze subalternii pentru lucrurile bune pe care le fac in firma va creste performantele si productivitatea companiei. Wall-Street.ro iti prezinta cele mai detestate trasaturi ale unui sef, potrivit studiilor centralizate de acest infografic. Te-ai confruntat si tu cu ele?
Seful chitibusar, care iti cauta nod in papura
De altfel, 30% dintre salariatii care au de gand in prezent sa demisioneze s-ar razgandi daca ar putea sa lucreze cu alt sef.
Seful care te umileste sau te face de ras
Motivul numarul 1 pentru care oamenii renunta la un job este chiar faptul ca nu se simt apreciati in ceea ce fac.
Seful rautacios si autoritar
Conform studiilor, 9 din 10 angajati s-au confruntat de-a lungul carierei cu un sef impulsiv.
Seful mincinos si dispretuitor
Atitudinea dispretuitoare si depreciativa este detestata de 41% dintre angajati.
Ce poti sa faci pentru a deveni un sef mai bun?
In primul rand, ca sef trebuie intotdeauna sa ceri feedback-uri, reactii din partea angajatilor cu privire la deciziile pe care le iei. In general, unul din trei sefi considera ca au un stil de conducere de tip "antrenor", insa doar 1 din 5 salariati sunt de aceasi parere. Pentru a vedea cat de important este atasamentul fata de o decizie luata de lider, trebuie sa stiti ca 74% dintre angajati isi vor sufleca manecile si se vor face tot posibilul pentru a duce sarcina la capat, daca considera ca seful a luat o decizie buna.
In al doilea rand, un sef trebuie sa ofere recunoastere angajatului care merita, iar premiile trebuie sa se potriveasca cu dorinta salariatului, nu cu cea a sefului. Statisticile arata insa ca nu mai putin de 65% dintre angajati nu au primit anul trecut niciun fel de recunoastere pentru lucrurile bune facute in firma.
Nu in ultimul rand, un sef trebuie sa promoveze reputatia profesionala a angajatilor care merita.
Avantajele de a fi un sef bun pentru companie
Angajatii vor fi mai putin predispusi sa isi dea demisia, vor fi mai proactivi, vor fi mai satisfacuti cu locul de munca si chiar vor incerca sa bata noi recorduri cand vine vorba de productivitate.
De asemenea, un studiu suedez a demonstrat ca oamenii care au sefi mai buni sufera de mai putine atacuri de cord.