Cum te comporti cu angajatii dupa cele 4 tipuri de personalitate
“Suntem cu totii diferiti. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobila, ci si o realitatea fireasca pe care nu trebuie sa o neglijam atunci cand ne motivam sau cand comunicam cu oamenii din departament sau din companie. In acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit in mediul profesional: testul D.I.S.C - Dominant, Influent, Stabil, Conciliant.
Pe scurt, factorii de personalitate DISC sunt caracterizati astfel:
Dominanta (D) – Spirit de luptator, cu tendinta de a elimina opozitia, cu focus pe rezultat si succes
3 caracteristici: competitivitate, autoritate, individualism
Influenta (I) – Tendinta de a modela mediul, convinge de anumite valori si, uneori, prin a-i manipula pe cei din jur
3 caracteristici: sociabilitate, exuberanta, impulsivitate
Citeste articolul integral pe Cariereonline.ro.