Sapte intrebari inteligente pe care trebuie sa le adresezi angajatorului la final de interviu
Esti la interviu de angajare, ai raspuns deja intrebarilor prin care care ai aratat motivele pentru care te poti dovedi o achizitie buna pentru companie, iar cand credeai ca ai scapat, angajatorul vrea sa afle daca ai si tu intrebari pentru el. Pentru a evita situatia in care te simti incurcat, iata o serie de intrebari inteligente prin care il vei impresiona pe recrutor, potrivit Business Insider.
Ce iti place cel mai mult la compania in care lucrezi?
Angajatorul va nominaliza aspectele pe care el pune cel mai mult pret din cadrul companiei, iar in felul acesta iti poti da seama daca te identifici cu raspunsul acestuia.
Foto: angajat fericit, Shutterstock
Cum a evoluat pozitia pentru care aplic?
Din raspunsul pe care il primesti iti poti da seama daca este o pozitie din care nu vei avansa niciodata.
Foto: angajat pe scari, Shutterstock
Imi poti da exemple despre cum voi colabora cu seful meu?
Din raspuns poti afla care este relatia de colaborare intre membri echipei cu care vei lucra si daca poti avea oportunitatea de a-ti evidentia calitatile.
Foto: angajat cu superiorul, Shutterstock
Care sunt prioritatile acestei functii?
Raspunsul te ajuta sa stii asupra ce te poti focusa, daca iti adjudeci jobul si despre cum poti face o prima impresie buna.
Foto: prioritati, Shutterstock
Care sunt provocarile acestei pozitii?
In felul acesta poti sa afli lucrurile cu care te vei confrunta in noua pozitie. Iar daca angajatorul nu vorbeste despre nicio provocare, acest lucru trebuie sa iti dea de gandit.
Foto: provocari angajati, Shutterstock
Cum au obtinut succesul ocupantii anteriori ai acestei pozitii?
Iti ofera o imagine clara despre cum masoara succesul compania.
Foto: succes, Shutterstock
Aveti vreo retinere in ceea ce priveste calificarile pe care le am?
Aceasta intrebare arata ca esti suficient de sigur pe tine pentru a discuta inclusiv slabiciunile pe care le poti avea.
Foto: slabiciuni, Shutterstock