Nu ma intereseaza cat de bun sau cat de destept esti si nici cate scoli ai terminat
Pozitiile detinute de-a lungul carierei, calificarile, scolile urmate, recomandarile de la superiori... Toate sunt extrem de importante atunci cand recrutorii se uita peste CV-ul nostru. Dar, de cele mai multe ori, angajatorii nu cauta doar functii si atat, potrivit revistei Cariere.
Ralph de la Vega, presedintele si CEO-ul AT&T Mobile and Business Solutions, a explicat, intr-un text publicat pe pagina lui de LinkedIn, ca, pentru el, trasaturile de caracter esentiale sunt integritatea, credibilitatea, atitudinea pozitiva, capacitatea de a lucra in echipa, excelenta si viziunea, calitati pe care le cauta si la oamenii pe care ii vrea in echipa lui. Iar aceasta „Piramida a principiilor”, cum o numeste el, nu poate fi creionata doar pe baza informatiilor dintr-un CV.
1. IntegritateaPentru CEO-ul AT&T Mobile and Business Solutions, un om integru este cel care face lucrurile corect, legal si etic. Pentru el, integritatea este foarte importanta si crede ca oricine a lucrat cu el a inteles ca pretuieste integritatea si rezultatele, care sunt strans legate intre ele.
Citeste articolul integral pe cariereonline.ro.