20 Aprilie 2017
Formelele atipice de munca in Romania. La ce conduc ele si cum ii afecteaza pe angajati
Nevoia tot mai mare de a schimba munca zilnica a angajatilor si de a depasi rutina unui program de lucru tipic a impus flexibilizarea relatiilor de munca, scrie Revista CARIERE.
In ultimii ani, angajatii s-au aratat tot mai interesati de forme de lucru inovative, cum ar fi lucrul part-time, ocazional, prin intermediul agentilor de munca temporara sau lucrul de acasa. Astfel ca, desi regula in materia raporturilor de munca ramane contractul cu norma intreaga, pe perioada nedeterminata, asistam la inmultirea acestor forme atipice de munca care trezesc interesul, fiind din ce in mai des intalnite in practica.
Citeste articolul integral pe Revista CARIERE