Ce măsuri trebuie să iei dacă ai un angajat suspect sau infectat cu coronavirus
Companiile care au în rândul angajaților un angajat suspect sau infectat cu coronavirus trebuie să ia o serie de măsuri, de la izolarea acestuia și până la închiderea încăperilor în care acesta a lucrat.
Ministerul Muncii a stabilit un ghid cu pentru revenirea la muncă în condiții de siguranță pentru angajați și pentru angajatori.
Măsuri speciale în cazul în care un angajat este suspect/confirmat cu infectare cu coronavirusul SARS CoV – 2:
• angajații cu simptome respiratorii (tuse, strănut, rinoree, etc.) și/sau febră mai mare de 37,3 C0 și/sau stare general alterată, apărute în timpul programului de lucru, vor fi imediat izolați de restul colegilor și trimiși la domiciliu sau la unități sanitare, funcție de starea persoanei; în marea majoritate a cazurilor nu este necesară închiderea birourilor/clădirii;
• dacă intervalul de timp în care angajatul/persoana suspectă/confirmată s-a aflat în incintă este mai scurt de 7 zile:
- se închid toate încăperile în care acesta a petrecut timp îndelungat (peste 20 min.)
- înainte de încheierea programului se va asigura aerisirea mecanică a încăperii (deschiderea geamurilor).
- pentru a limita expunerea personalului care efectuează curățenie la particulele respiratorii, se amână efectuarea curățeniei și a dezinfecției timp de 24 ore. În situația în care respectarea acestui interval nu este posibilă, efectuarea curățeniei se va amâna cât mai mult;
• dacă au trecut mai mult de 7 zile de când angajatul/persoana suspectă/confirmată s-a aflat în incintă:
- nu este nevoie de curățenie/dezinfecție suplimentară;
- se mențin măsurile de curățenie și dezinfecție de rutină.
• se informează persoanele cu care angajatul/persoana suspectă/confirmată a venit în contact prelungit (mai mult de 20 min, la o distanță mai mica de 1,5 m și fără mască) și se impune izolarea la domiciliu a acestora pentru 14 zile, cu monitorizarea, de către aceste persoane, a semnelor și a simptomelor de infecție respiratorie.