30 Mai 2012

Managerii europeni fug de zona euro. Se duc in Rusia

Numarul CV-urilor depuse de europenii aflati in cautarea unor functii de conducere la agentiile de recrutare din Rusia a crescut puternic in ultimii cativa ani, in conditiile in care criza datoriilor suverane a afectat economiile din zona euro, relateaza Ria Novosti, citat de Mediafax.

Astfel, numarul CV-urilor depuse de expati a crescut anul trecut cu 11% si este mai ridicat decat cel din 2007, anterior crizei financiare globale, a declarat publicatiei Kommersant Iuri Virovet, director al agentiei de recrutare HeadHunter.

"Exista o tendinta clara de venire a expatilor in Rusia, majoritatea din Europa, mai degraba decat din SUA si Canada. Specialistii internationali sunt interesati de pozitii in industria petrolului si gazelor si in special in sectoarele de investitii si private banking", a aratat Andrew Kamnev, director al departamentului de dezvoltare a afacerilor la firma Brainpower.

Managerii europeni sunt nevoiti sa isi extinda aria geografica de cautare a unui loc de munca si sa ia in considerare si pozitii de mid-level, din cauza stagnarii pietei europene si a instabilitatii economice generale, potrivit firmelor de recrutare.

"Este un fapt obisnuit ca un strain sa caute pozitii de mid-level marketing director sau la orice alt departament, in timp ce acum 7-9 ani cei veneau numai pentru conducerea sau dezvoltarea unei afaceri internationale", a declarat Ekaterina Gorohova, director la firma Kelly Services.

Analistii in domeniu afirma ca Rusia este inca o destinatie atractiva pentru angajare, chiar daca salariile nu mai sunt la fel de ridicate ca cele de dinaintea crizei.

Citeste si