Criza din aviație îl împinge pe șeful Ryanair să ceară o regândire a măsurilor post-Brexit
Șeful Ryanair, Michael O'Leary, a îndemnat Guvernul Britanic să adopte o abordare mai „practică și de bun simț” a politicii post-Brexit, pentru a permite unui număr mai mare de lucrători din Europa să ocupe posturile vacante. Acesta a declarat că ar putea angaja persoane din Europa continentală pentru locurile de muncă pe care nu le poate ocupa cu lucrători britanici, dar că nu poate obține vize pentru aceștia, notează BBC.
Facilitarea unor astfel de vize ar contribui la reducerea perturbărilor în transportul aerian, a spus el.
"Și avem această situație bizară în momentul de față, în care în Marea Britanie pot obține vize pentru a aduce marocani care să vină să lucreze ca echipaj de cabină. Dar nu pot obține vize pentru tineri portughezi, italieni sau slovaci. Avem nevoie doar de mai mult bun simț și de o abordare practică a modului în care implementăm Brexit-ul", a declarat O'Leary pentru BBC Radio 4.
El a mai spus că nu ne putem aștepta la o experiență prea grozavă în această vară pe aeroporturi. Din cauza lipsei forță de muncă, în perioadele de vârf ale verii zborurile ar putea fi afectate.
"Nu există suficiente persoane în Marea Britanie care să fie dispuse să facă aceste locuri de muncă... în special în perioadele de vârf ale verii și în special în aeroporturi. Personalul de handling și personalul de securitate din aeroporturi se luptă cu adevărat să recruteze, în special în sud-est, pe aeroporturi precum Gatwick, Heathrow și Manchester," adaugă O'Leary.
În ciuda faptului că se confruntă în prezent cu conflicte de muncă în Franța, Belgia și Spania pe tema salariilor și a condițiilor de muncă, Ryanair a suferit cele mai puține perturbări și anulări dintre marii transportatori europeni în ultimele luni. În primele șase luni ale anului 2022, Ryanair a anulat 0,3% din zboruri, față de totalul de 3,5% al British Airways și 2,8% al Easyjet, potrivit companiei de consultanță în domeniul transportului aerian OAG.