24 Iunie 2013
Top: cel mai bine platiti zece CEO din tehnologie
Cu salarii de doar un dolar dar compensatii de zeci de milioane, unii dintre cei mai bine platiti directori executivi ai companiilor de tehnologie trebuie sa directioneze corect giganti de sute de milioane. Vezi cat primesc sefi ai unor giganti precum Oracle, HP sau Yahoo.
Meg Whitman, HP: 15,4 milioane dolari
Actiuni si optiuni: 13,5 milioane dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: N/A
Whitman se afla la conducerea HP din septembrie 2011 este inca un executiv al carui salariu de baza este de doar 1 $. Majoritatea compansatiilor sale provin din actiuni si optiuni.
Joseph Tucci, EMC: 1666 milioane dolari
Actiuni si optiuni: 14 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +25%
Salariul de baza al lui Tucci este de 1,1 mil. dolari iar bonusul in cash s-a ridicat la 1,5 mil. dolari.
John Coyne, Western Digital: 17,2 milioane dolari
Actiuni si optiuni: 9,4 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +146%
Atunci cand s-a retras de la Western Digital in ianuarie 2013, toate actiunile lui Coyne au fost transformate in cash, de aici si cresterea de 146% a veniturilor sale – de la 0$ la 6,3 milioane dolari.
Paul Otellini, Intel: 18,9 milioane dolari
Actiuni si optiuni: 11,9 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +10%
Otellini si-a crescut veniturile cu 10% in 2012, in parte datorita maririi salariului de la 1,1 mil. dolari la 1,2 mil. dolari si un bonus in crestere de la 4,8 mil. $ in 2011 la 5,3 mil. dolari anul trecut.
Paul Jacobs, Qualcomm: 20,7 miioane dolari
Actiuni si optiuni: 15 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: -5%
Jacobs a primit 3,4 mil. dolari bonus in cash pe langa cele 1,2 milioane de dolari salariu de baza. Alte compensatii ale CEO-ului includ 280.000 de dolari pentru uzul personal al aeronavei corporate a Qualcomm.
Randall Stephenson, AT&T: 21 milioane dolari
Actiuni si optiuni: 12,6 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +12%
Stephenson, CEO al AT&T din 2007, a primit 6 mil. de dolari bonus pe langa salariul de baza de 1,6 mil. dolari. Circa 13 mil. dolari ai sai au provenit din actiuni si premii.
Marc Benioff, Salesforce.com: 22.1 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 18,9 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +25%
Salariul de baza al lui Benioff a fost setat la 1 milion de dolari.
El a primit un bonus in cash de 1,3 milioane de dolari anul trecut si aproape 19 milioane de dolari echivalent in actiuni si premii.
John Donahoe, eBay: 29,7 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 25,7 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +81%
Saltul de 81% in salariul de anul trecut al lui Donahoe se datoreste unui premiu de circa 14,9 mil. $, platiti in actiuni.
Marissa Mayer, Yahoo: 36,6 milioane dolari
Actiuni si optiuni: 35 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: N/A
Mayer a plecat de la Google pentru functia de CEO, presedinte si membru al board-ului la Yahoo in iulie 2012. Salariul de baza al Marissei a fost setat la 1 milion de dolari, cu un target de bonus setat la 2 milioane de dolari.
Desi anul trecut nu a luat acasa decat 6 mil. de dolari, Mayer a atins locul doi in lista celor mai bine platit CEO din tehnologie deoarece a primit si actiuni in valoare de 30 mil. de dolari.
Larry Ellison, Oracle: 96,2 milioane dolari
Actiuni si optiuni: 90,7 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +24%
In ciuda salariului de doar 1$, Ellison a fost nu doar cel mai bine platit CEO in 2012, dar si cel mai bine platit director executiv, per total.
Majoritatea platii primite de Ellison (90,7 mil. $) vine din actiuni. In iunie 2011 a cumparat 7 milioane de actiuni la Oracle.