Cum arată viitorul spațiilor de lucru și cum te pregătești ca manager
Acum ceva timp în urmă, programul de muncă fix de opt ore, de luni până vineri, era normă pentru fiecare companie. Odată cu venirea pandemiei, angajații și angajatorii au aflat însă că pot lucra și de acasă, atât remote, cât și hibrid.
Astfel, dinamica și felul muncii s-au schimbat, iar spațiile de lucru trebuie gândite conform realității actuale. Angajații vor de la job mai mult decât un salariu atractiv, iar spațiul de lucru are un rol important pentru mulțumirea acestora. Descoperă cum trebuie să arate viitorul spațiilor de muncă, dar și cum trebuie să te pregătești ca manager.
SustenabilitateaSustenabilitatea este un subiect pe care managerii trebuie să îl abordeze în construirea și definirea spațiilor de lucru. Un mod sustenabil de muncă îi încurajează și pe angajați să dezvolte un comportament benefic pentru mediul înconjurător. Când locul unde își desfășoară activitatea este proiectat în așa fel încât să susțină natura, atunci și viitorul afacerii este unul sănătos.
Alt mijloc prin care managerii pot să aducă sustenabilitatea cât mai aproape de spațiile de lucru este să asigure mobilier reciclat în fiecare încăpere. De asemenea, se caută modalități care să încurajeze reciclarea selectivă.
Spațiile de relaxare și well-beingModul de lucru hibrid obligă regândirea spațiului de lucru și aducerea în birou a unor elemente de confort și design care îi îndeamnă pe angajați să se simtă cu adevărat ca acasă.
Biroul trebuie să devină o prelungire creativă a casei, astfel încât trecerea de la muncă la birou să se facă natural și firesc. Prin urmare, în cadrul biroului, este esențial să existe spații de relaxare și well-being, gândite tocmai să aducă angajaților maximul de confort.
De asemenea, 4 din 5 angajați români consideră că interacțiunea alături de colegi crește nivelul de cooperare în echipă, conform unui sondaj realizat de Genesis Property, compania antreprenorului Liviu Tudor.
Flexibilitatea programului și a spațiilorAstăzi definim munca prin flexibilitate, atât în ceea ce privește programul, dar și spațiile de muncă. Angajatul modern își dorește să aibă libertatea de a lucra de oriunde, un lucru benefic atât pentru randament, dar și pentru starea de bine.
În cadrul companiilor este esențial să existe programul de muncă flexibil, prin care angajații își pot alege intervalul dorit în care să muncească, dar să aibă și posibilitatea de a lucra din orice loc. Aceste posibilități vin ca un plus atât pentru ei, dar și pentru întreaga companie. Iată de ce:
- Rata de retenție va crește, angajații simțindu-se motivați să rămână perioade lungi de timp într-un loc unde le sunt ascultate nevoile.
- Atragerea noilor talente va fi considerabil mai ușoară, prin oferirea muncii flexibile.
Percepția asupra birourilor trebuie să se schimbe, pentru a încuraja calitatea muncii și productivitatea angajaților. Dacă îți dorești să aduci o schimbare în mediul antreprenorial, ia în considerare sfaturile de mai sus pentru regândirea spațiilor de muncă și fii sigur că vei atinge rezultate bune, pe termen lung.