Potrivit raportului WEF, Noua Zeelanda a coborat anul acesta un loc in top pe fondul cresterii diferentelor la nivel salarial intre barbati si femei. Spre exemplu, in iunie 2013 diferenta intre salarii era de 10,1% in favoarea barbatilor.
De asemenea, raportul subliniaza faptul ca "un sistem in care femeile nu sunt prezente in pozitii inalte de conducere este unul inegal si ineficient".