Google, compania americana care detine cel mai cunoscut motor de cautare din intreaga lume, a primit 75.000 de CV-uri doar intr-o saptamana, dupa ce in februarie a anuntat ca va angaja 6.000 de oameni in 2011, scrie presa internationala.
“Am petrecut mult timp pentru gasirea acelor angajati cu anumite calificari academice, inteligenta, creativitate intelectuala, pasiune si daruire”, afirma Schmidt.
El considera ca angajatii performanti sunt cei care nu trebuie sa fie condusi prea mult. “Oamenii vor face tot ceea ce trebuie sa faca, iar rolul tau este de a-i asista. Ei nu au nevoie de mine si isi vor face treaba indiferent de situatie. Si vor face asta pentru tot restul vietii. Poate ca vor avea nevoie de putin ajutor din partea mea. La Google, lasam impresia ca nu conducem compania, pentru ca nu o facem, intr-un mod clar”, adauga Schmidt.
Fostul CEO al Google subliniaza importanta atragerii celor mai buni oameni, dar apreciaza ca acestia nu au, neaparat, o atitudine colegiala.
“Vei avea de infruntat oameni ciudati. Nu oricare dintre acesti oameni extrem de destepti este un jucator de echipa. Chiar daca oamenii nu-i vor alaturi, noi tot avem nevoie de ei”, mai spune Schmidt.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
