Studiile realizate la nivelul Uniunii Europene, dar si cele locale, facute pentru piata muncii din Romania, arata ca inca exista o diferenta substantiala intre femei si barbati, cand vine vorba despre accesarea unor joburi, dar, mai ales, de salarizare. Aceasta situatie este importanta nu numai din perspectiva egalitatii de gen pe piata muncii, ci si pentru ca multe companii si-au exprimat teama ca, in curand, nu vor mai avea de unde selecta viitorii lideri.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Sursa foto: Revista Cariere