Compania ale carui venituri nete au scazut cu 24% in 2008 nu va mai face cresteri salariale pentru manageri, printre care se numara directorul executiv Paul Otellini si directorul financiar Stacy Smith, potrivit comunicatului de presa.

De asemenea, Intel va permite angajatilor sa schimbe actiunile pe care le detin in locul unora cu un pret mai mic.

Pretul unei actiuni Intel a scazut cu o treime in ultimul an. Compania s-a alaturat altor companii in actualizarea politicilor de compensare dupa ce consumatorii si companiile au renuntat la cheltuieli, de la computere la telefoane mobile. Cel putin 97 de companii au propus sau au completat planul de schimbare a actiunilor, iar Texas Instruments, competitorul lui Intel, a inghetat salariile tuturor angajatilor.

Intel asteapta aprobarea actionariatului pentru a emite 235 milioane noi actioni pentru programul de schimb. De asemenea, compania a anuntat ca valoarea compensatiei lui Otellini a crescut cu 10% - la 12,7 milioane dolari anul trecut.