F5 si Senior Interactive au integrat in proiectele comune produsul “Sincron-software de recrutare”, cei doi parteneri estimand, in 2009, o crestere de 50% a portofoliului de clienti ai Sincron HR.
Sincron HR a fost deja integrata in XIPE Interactive, companie fondata in parteneriat de catre F5 si Senior Interactive.
“La nivel strategic, aceasta miscare ne intareste segmentul business-to-business pe care il dezvoltam in cadrul XIPE si functioneaza ca o garantie a valorilor pe care le promovam. Scopul nostru ultim este calitatea, in perioada imediat urmatoare, ne vom concentra pe imbunatatirea, dar si dezvoltarea de noi servicii in concordanta cu nevoile clientilor si ale pietei”, a precizat Florin Secanu (foto), general manager XIPE Interactive.
Sincron HR a fost lansata in mai 2006 si a devenit parte a Senior Group in iulie 2007, transferand la inceputul acestui an serviciile si intreaga echipa in portofoliul XIPE Interactive.
“Sincron-software de recrutare” se adreseaza atat agentiilor specializate de recrutare, cat si departamentelor de resurse umane din companii, oferind, printre altele, posibilitati de raportare si urmarire a costurilor pe componenta de recrutare si operarea simultana a unui numar mare de proiecte si candidati.
In prezent, Sincron HR are un portofoliu de peste 40 de clienti, printre care se numara Dacia, Genpact Romania, Rompetrol, Wipro Tehnologies, Toyota Romania, Volksbank si Germanos.
Senior Interactive, membra a Senior Group si partener al companiei XIPE Interactive in dezvoltarea proiectului AutoNovo.ro, este una dintre principalele agentii de consultanta, design si dezvoltare de campanii de marketing si comunicare online de pe piata romaneasca.
F5 Web Corp este prima companie romaneasca de evaluare, consultanta si investitii new media, parte a grupului Realitatea-Catavencu.
Comenteaza articolul "F5 a integrat in portofoliu divizia Sincron HR"
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
Inapoi la inceputul articolului
Wall-Street pe Facebook
Wall-Street pe Twitter
Wall-Street prin RSS