10 motive pentru care angajații buni renunță la job

Cu toate acestea, majoritatea motivelor pentru care angajații renunță la locul de muncă sunt legate strict de companie. Cele mai multe studii de specialitate arată că aproximativ 70% dintre factorii de nemulțumire la locul de muncă sunt legați de managerul direct. Doar în foarte puține cazuri este vorba despre bani atunci când angajații buni părăsesc o companie. Am compilat mai jos zece motive principale pentru care angajații buni aleg să...

Planificarea continuității activităților: Tulburările globale oferă un test de stres

Managementul crizelor într-o lume a riscurilor în creștere Din nefericire, aceasta nu înseamnă că lista de riscuri se micșorează. Realitatea este tocmai invers, cu noi amenințări care apar se adaugă complexitate la sarcina de a ne proteja afacerile, rețelele și facilitățile de rețea, chiar dacă aceste rețele devin ele însele mai distribuite și mai complexe. În urmă cu un an, exercițiile noastre de planificare erau dominate de...

Andreea Petre, Genesis Property: Birourile tradiționale trebuie să se adapteze la stilul de lucru și de viață din viitor

Angajatorii încearcă în prezent să găsească soluții care să se potrivească noilor nevoi ale generației tinere, iar spațiile de co-living și co-working reprezintă soluții extrem de eficiente în acest sens. Acestea aduc aproape membri ai echipei din alte orașe sau din alte țări, fiind relevante atât pentru coeziunea echipelor, cât și pentru bunăstarea oamenilor. În plus, aceste spații pot ajuta organizațiile să formeze echipe de lucru cu...