23 Noiembrie 2011
Misiune imposibila? Cum sa obtii o marire de salariu
In actualul context economic, orice angajat tanjeste dupa o marire de salariu, desi majoritatea au convingerea ca acest lucru se poate dovedi o misiune imposibila. Wall-Street.ro a discutat cu specialistii in domeniu si iti prezinta 13 idei care te pot ajuta sa obtii o majorare.
Sa cunosti politica firmei
"Trebuie sa iti faci temele, sa te informezi care este politica interna a firmei si criteriile dupa care se acorda maririle. In companiile multinationale, de exemplu, maririle de salarii se acorda o data pe an, in urma procesului de evaluare a performantelor. Daca te duci in alta perioada, chiar daca seful tau vrea sa iti dea acea majorare, nu va avea cum", a declarat pentru Wall-Street.ro Oana Datki, general manager al companiei de resurse umane Consulteam.
Sa vorbesti "pe limba" sefului tau
Sa aduci argumente favorabile
"Trebuie sa te pregatesti pentru discutia de evaluare: aduna argumentele favorabile cererii tale intr-o forma cuantificabila, concreta, obiectiva.
Nimic nu e mai neplacut decat o cerere nefundamentata. Tu esti direct (si singurul) interesat sa arati ca solicitarea ta are motivatie si mai ales scop – ambele evidentiate cat mai obiectiv cu putinta", a declarat pentru Wall-Street.ro Daniela Cretu, leadership consultant, Founding Partner John Maxwell Team.
Sursa foto : www.snowdropkcs.co.uk
Sa fii in stransa colaborare cu colegii de munca
"Nici unui sef nu ii place sa aiba disensiuni in jurul sau pentru ca ii impiedica propria concentrare pe performanta. Buna si profesionista colaborare amplifica si valoarea ta si pe cea a departamentului, implicit a sefului", a explicat Cretu.
Sa iti planifici modul de contributie majorata proportional cu marirea salariului
Sursa foto : www.choura2yak.com
Sa stii care este media salariilor din piata pe pozitia ta
"Nu suntem unici, nici la responsabilitati si nici la salariu. Merita sa ai idee despre nivelurile de salarizare ale pozitiilor comparabile ca responsabilitate, pozitie si potential", Daniela Cretu.
Sursa foto : accountantorpartner.com
Sa iti indeplinesti cu succes toate sarcinile
"Senioritatea, loialitatea si orice alte elemente soft palesc in fata lipsei de performanta impusa", spune Cretu.
“Ar fi stupid sa ceri marire de salariu daca stii ca nu ti-ai indeplinit obiectivele", considera Oana Datki.
Sursa foto : www.onetip.net
Sa iti depasesti sarcinile
Daca vei indeplini doar sarcinile din fisa postului, nu te astepta ca salariul sa iti fie marit, spune aceasta.
Sa negociezi cresterea pe baza contributiei tale potential majorate
Sa iti faci "publicitate"
Sursa foto : tests.msn.co.nz
Sa iti ajuti seful prin rezolvarea unor probleme
Sa te concentrezi pe lucrurile esentiale pentru sef
"Toti avem la dispozitie 8 ore de munca pe zi, dar conteaza mai mult ce faci cu ele. Iti poti maximiza valoarea prin concentrarea pe activitatile cu cel mai mare impact/randament", explica Daniela Cretu.
Sursa foto : forstaffing.com
Sa argumentezi cu o contraoferta
“Daca ai primit o alta oferta, pentru un salariu mai bun, ii poti spune sefului acest lucru. Daca esti unul dintre angajatii buni, va incerca sa iti obtina un salariu mai bun”, spune Oana Datki, general manager al companiei de resurse umane Consulteam.
"A aduce in discutie o contraoferta te poate aduce rapid la rezultatul dorit, dar riscurile ulterioare sunt in general considerabile", crede Alina Candea, Bussiness Manager CVO Romania.
Cu toate acestea, Oana Datki spune ca exista si o categorie de manageri care din principiu nu fac cresteri de salarii in aceasta situatie.