14 Februarie 2012
7 sfaturi prin care iti poti asigura un loc de munca in acest an
Criza economica a redus simtitor numarul locurilor de munca de pe piata romanesca, asa incat nu iti poti permite sa pierzi un interviu pentru care ti-ai depus CV-ul. Iata cateva sfaturi prin care iti poti asigura trecerea cu brio de un interviu pentru postul dorit.
Pregatirea pentru interviu este esentiala
"Recomand candidatului sa se pregateasca pentru interviu citind despre postul vizat, companie, piata pe care activeaza, eventual concurenta", spune si Cristina Popescu, managerul firmei de recrutare QPAS.
"Cu acesta ocazie, putem sa ne formam o imagine documentata. Interviul la care urmeaza sa participam exprima dorinta noastra de a deveni parte din echipa companiei respective si, deci, cu cat vom fi mai bine informati cu atat mai bine ne vom prezenta in cadrul interviului", considera Bianca Moraru Demeter, project manager in cadrul agentiei de recrutare Professional.
"Candidatul trebuie sa adune toate informatiile necesare despre companie si despre domeniul sau de activitate si, nu in ultimul rand, sa aiba motivatii solide in ceea ce priveste decizia de a aplica pentru acel post", considera si Adela Marin de la Complete Training.
Sursa foto: freedigitalphotos.net
Analizeaza anuntul din perspectiva responsabilitatilor si cerintelor
"Analiza anuntului din perspectiva responsabilitatilor si cerintelor este, de asemenea, importanta astfel incat sa intelegem care sunt exigentele postului, criteriile de selectie, expunerea profesionala. Nu este recomandat sa mergem la un interviu si sa intrebam angajatorul care sunt cerintele postului, motivand ca am aplicat la mai multe posturi si nu mai retinem exact care era denumirea postului si care sunt responsabilitatile", spune Bianca Moraru Demeter.
De altfel, centrarea atentiei, in cadrul etapei de analiza, dar si in cadrul interviului propriu-zis, pe responsabilitati si pe cum putem sa le indeplinim intr-o maniera performanta, este de recomandat in detrimentul plasarii unei atentii exagerate pe pachetul compensatoriu, in aceasta etapa, crede Demeter.
Sursa foto: freedigitalphotos.net
Gandeste-te cum poti contribui la rezultatele companiei
In faza de pregatire a interviului, continua ea, candidatii trebuie sa faca un bilant asupra celor mai importante elemente din profilul profesional care pot interesa compania angajatoare, sa se autoevalueze si sa se raporteze la cerintele din anuntul de angajare, astfel incat sa fie pregatiti cu raspunsul la intrebarea: “De ce ar trebui sa te angajam pe tine, ce beneficii poti aduce firmei noastre?”.
Sursa foto: freedigitalphotos.net
Intocmeste cu atentie CV-ul
Informatiile concrete despre experienta, proiectele in care ai fost implicat, realizari, recomandari, etc. sunt cele care fac interesant CV-ul pentru angajator, considera si Monica Bors. "In general, un CV corect intocmit, interesant, un CV care «vinde» bine imaginea candidatului este un CV atent intocmit, care contine suficiente informatii relevante, care te reprezinta si care te diferentiza de ceilalti candidati. Astfel, in prezentarea experientei profesionale nu sunt suficiente cateva randuri copy-paste din fisa de post, ci sunt foarte importante responsabilitatile specifice, concrete, elementele care diferentiaza postul si activitatea ta de cele similare, precum si proiectele in care ai fost implicat, realizarile ", spune Bors.
Bogdan Florea, director general al companiei de recrutare Trenkwalder, afirma ca varianta cea mai apreciata de angajatori este CV-ul de o pagina, care prezinta evolutia profesionala completa, dar fara multe detalii (ce pot fi prezentate oricum la interviu), studiile facute si cunostintele si abilitatile care te recomanda.
Sursa foto: flickr.com
Punctualitatea si aspectul ingrijit sunt esentiale
Cristina Popescu de la QPAS recomanda candidatului sa se prezinte la interviu purtand o tinuta ingrijita. "Foarte important este sa fie punctual, iar daca apar modificari in programul sau, chiar daca intarzie 5 minute, sa anunte", subliniaza ea.
"Fiti punctuali, daca intarziati anuntati din timp, adoptati o tinuta decenta si ingrijita. Adoptati o postura decenta", sfatuieste si Bianca Moraru Demeter.
Sursa foto: freedigitalphotos.net
Fii clar si concis la interviu
"Raspunde clar si concis, daca ai emotii este ceva normal si nu este o problema daca recunosti asta. Asculta cu atentie intrebarile si incearca sa intrerupi cat mai rar, este in primul rand un semn de bun simt. Nu este o problema daca reiei o intrebare pentru a te asigura ca ai inteles corect", considera si Bogdan Florea, director general Trenkwalder.
Sansele de angajare ale unui candidat cresc simtitor daca la interviu raspunde la obiect si argumenteaza aproape orice afirmatie cu un exemplu scurt, dar relevant, raspunsurile oferite sunt coerente si logice si nu vorbeste foarte mult si reuseste sa intuiasca atunci cand trebuie sa se opreasca, afirma reprezentantul QPAS.
De asemnea, este important sa fie deschis si sa vorbeasca cu usurinta despre experientele lui profesionale cat si personale, oricat ar fi de bun in ceea ce face, sa evite atitudinea atotstiutoare si autosuficienta si sa fie sincer, mai spune managerul QPAS.
"Candidatii trebuie sa se ajute de comunicarea non-verbala: privire, gesturi, mimica, tonalitate. Zambetul este un element esential in evaluarea comportamentului, iar tonalitatea vocii inlatura monotonia unui discurs", arata reprezentantul Complete Training.
Sursa foto: freedigitalphotos.net
O ora pentru a dovedi ca esti omul potrivit
In plus, in contextul in care in general angajatorul testeaza prin diverse intrebari veridicitatea informatiilor din CV, candidatul trebuie sa argumenteze aducand exemple concrete si relevante.
Sursa foto: freedigitalphotos.net