15 Ianuarie 2013
Cauti un (alt) job? Ce domenii sunt la moda anul acesta
In Romania sunt in prezent oficial peste 670.000 de persoane fara un loc de munca, iar datele oficiale nu arata o imbunatatire semnificativa in acest an. Wall-Street.ro prezinta domeniile in care acesti oameni isi pot gasi un loc de munca in acest an, potrivit datelor oferite de specialistii in recrutare.
Proffesional: Un domeniu care va creste - coordonarea de proiecte
Ea a adaugat ca in ultima perioada au aparut cereri pentru experiente profesionale extrem de nisate si probabil acest trend se va mentine.
"Unul din domeniile care a atras in continuare candidati a ramas IT-ul, insa cu modificari de structura fata de anii trecuti. De asemenea, sectorul comunicatiilor a atras mai putini candidati ca in anii trecuti si probabil acest trend se va mentine. Un sector care s-a mentinut constant si a fost relativ neafectat de criza economica a fost cel Financiar-Contabil, in acest sector au fost atrasi in permanenta candidati si probabil ca nici anul acesta nu se va modifica substantial acest fapt. Domeniul vanzarilor se mentine, de asemenea, constant, crescand accentul pe rezultate in evaluarea performantei. Un domeniu care a crescut in ultimul an si probabil se va mentine si in anul acesta este cel al coordonarii de proiecte de diverse tipuri, de obicei pe durate determinate".
APT: Oamenii de vanzari vor fi cautati in toate domeniile
In opinia sa, clientii sunt din ce in ce mai putin dispusi sa faca rabat la calitate atunci cand angajeaza si doresc specialisti de inalta clasa. Sistemul de internship este incurajat, iar pentru un proaspat absolvent internship-ul devine un mod uzual de a intra intr-o companie.
Potrivit acesteia, anul 2013 se va caracteriza prin precautie si productie, iar domeniile in care in care se vor cauta oameni sunt productie, industria de componente auto, telecom, IT, financiar. De asemenea, oamenii de vanzari vor fi cautati in toate domeniile.
Trenkwalder: Industria auto si domeniul bancar vor prezenta un interes in 2013
Potrivit acestuia, in 2013 angajatorii au devenit foarte exigenti in ceea ce priveste criteriile de evaluare a candidatilor.
"Atat anul acesta cat si anul viitor sintagma care defineste recrutarea de personal este «presiune pe calitatea profesionala a candidatilor»", a adaugat Florea.
ManpowerGroup: Anticipam o activitate mai intensa in industrie, IT, constructii, retail, vanzari, si servicii
El estimeaza o activitatea mai intensa pe recrutare in industrie, IT, constructii, retail, vanzari, si servicii.
Lugera: Se vor cauta candidati pe zona de productie, financiar contabil, retail si IT
Potrivit acesteia, in anul 2013 recrutarea va fi provocatoare, precauta si specializata, iar candidati se vor cauta pe zona de productie, financiar contabil, retail si IT.