Angajatul bun cu cheltuiala se tine: cele mai neobisnuite 5 trucuri la care apeleaza companiile pentru a-si motiva angajatii
Companiile din domeniul tehnologiei sunt printre cei mai cautati angajatori, atat pentru salariile pe care le ofera, cat si pentru beneficiile care includ, in unele cazuri, zboruri cu elicopterul sau zile nelimitate de concediu. Ceea ce stiu aceste companii este ca, atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor, banii nu sunt singura optiune. Aceste 5 companii demonstreaza acest lucru., potrivit unui studiu Vitabox.
1. LinkedIn
LinkedIn are propria trupa de rock intitulata NextPlay. Compania pune la dispozitia angajatilor mai multe sali de repetitii, dotate cu echipamente si instrumente profesionale. Programul a inceput in 2010, iar trupa concerteaza in fiecare seara de vineri.
Sursa foto: Shutterstock/LinkedIn
2. Red Frog Events
Red Frog Events, o companie din San Francisco, plateste angajatilor sai o luna de concediu pentru doua persoane in zone ca Africa, Asia, Europa sau America de Sud.
Sursa foto: Captura Red Frog Event.com
3. Netflix
Din 2010, Netflix ofera zile nelimitate de concediu angajatilor. Politica este foarte simpla si nimeni nu urmareste numarul zilelor de concediu luate. Angajatii isi pot lua cate zile de concediu vor, atunci cand vor.
Sursa foto: Shutterstock/Netflix
4. Virgin
Si Virgin ofera zile de nelimitate de concediu angajatilor sai. Richard Branson crede ca e productivitatea angjatilor este mai importanta decat numarul de ore petrecut la birou.
Sursa foto: Shutterstock/Virgin Mobile
5. 42Floors
42Floors, o companie din San Francisco, ofera 2 saptamani de pre-vacanta platita viitorilor angajati. CEO-ul 42Floors, Jason Freedman, a venit cu aceasta idee dupa ce a realizat ca o pauza intre doua locuri de munca este mai mult decat benefica si pentru viitorul angajat si pentru companie.
Sursa foto: Twitter/42 Floor