Sa "furi" modele din strainatate pentru a schimba mersul lucrurilor in companie nu este cea mai buna alegere, sustine Ariana Laza, learning&development manager la Groupama Asigurari, care mentioneaza ca orice best practice trebuie adaptat nevoilor locale.

"Best practice-ul nu poate fi furat din afara", sustine reprezentantul Groupama, mentionand ca modelele, chiar si de succes, trebuie adaptate.

Laza mentioneaza ca spre exemplu in compania se monitorizeaza permanent nivelul de angajament. "Un angajat care este fericit va produce mai mult", a spus Ariana Laza, la conferinta HR 2.0: Tendinte si provocari in 2015 in piata muncii, organizata de wall-street.ro.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Mai putin de jumatate dintre romanii de 55-64 de ani lucrau in 2018