31 Iulie 2015
Anunturile de angajare care jignesc sau discrimineaza. Ce spun recrutorii
"Angajam director comercial - femeie pana in 35 de ani, din Bucuresti." Da, tocmai ati citit un anunt care discrimineaza profund si care nu are ce cauta pe niciun site de recutare.
Inainte de a-i condamna insa pe cei care fac astfel de anunturi, trebuie sa ne gandim ca exista, totusi, situatii, in special pentru pozitiile entry-level si middle, in care companiile sunt nevoite sa aplice diverse limite. Care sunt acestea si cum le minimizam impactul negativ.
Desigur ca nu doar femeile pot fi secretare si ca nu doar barbatii pot fi directori executivi. De asemenea, cu siguranta ca si un om in varsta poate ocupa functia de asistent al managerului general sau pe cea de operator call-center.
Citeste articolul integral pe Cariereonline.ro.