Conflicte la serviciu? Fii tu cel diferit de ceilalti si vezi ce se intampla
Purtata in limitele bunului simt, o cearta poate fi primul pas catre rezolvarea oricarei probleme indiferent ca este pe motive personale sau profesionale. Cand vine vorba de job, certurile trebuie musai sa fie unele constructive pentru a nu permite fracturarea relatiei dintre colegi. Cel mai bine este sa incerci sa eviti conflictele si comunicarea sa decurga cat mai calm pentru a putea gasi solutia corecta de rezolvare a posibilei probleme, scrie Cariereonline.ro.
Un conflict te seaca de energie, te face sa tesimti incomod, de cele mai multe ori iei totul personal, nu profesional, te dezechilibreaza, te fac sa iti pierzi controlul si este posibil ca deciziile pe care le iei in timpul conflictului sa le regreti mai tarziu.
In timpul unui conflict exista o mare descarcare de energie negativa. Simti repulsie fata de persoana cu care te certi si fata de situatie, poate chiar fata de jobul tau. Simptomele unei astfel de situatii sunt clare: pulsul accelerat, tremurul vocii si al corpului, ridicarea vocii, tipetele, cresterea tensiunii, nervozitate mare... iti vine sa spargi ceva, sa sari la bataie, depinde cat de intens este conflictul.
Citeste in continuare pe cariereonline.ro.