Un manager din recrutare explica de ce este mai avantajos sa muncesti in Romania decat in strainatate
Cum in strainatate salariile nu mai sunt cele care erau in urma cu doar cativa ani, multi romani au revenit in tara, iar cei care isi doreau sa munceasca in afara granitelor se mai gandesc o data daca merita sa plece din tara. Felix Toma, country manager in cadrul companiei de recrutare Gi Group, arata de ce romanii ar trebui sa ramana la munca in Romania.
Gi Group Romania, companie axata pe plasarea de angajati in regim de munca temporara, dispune in prezent de o oferta mare de locuri de munca in tara.
Compania relocheaza in prezent 1.300 de angajati din mai multe zone din tara in fabricile din partea de vest a tarii, specializate in general pe productia de componente auto si cablaje.
Felix Toma a aratat ca un angajat care lucreaza in aceste fabrici poate castiga pana la 2.000 de lei.
El a adaugat ca angajatorii din Romania ofera transport angajatilor relocati, doua sau trei mese pe zi, tichete de masa, cazare in pensiuni si hoteluri.
Aproximativ 3,2 milioane de romani muncesc in strainatate, potrivit datelor Ministerului Afacerilor Externe (MAE).
Gi Group Romania ofera servicii de munca temporara si permanenta prin divizia Gi Group, recrutare si selectie prin divizia Barnett McCall si salarizare, administrare si consultanta in Dreptul Muncii prin divizia ePayPoint. Incepand din 2013, Gi Group Romania furnizeaza servicii de coaching si training in parteneriat cu Erickson International.
Intre principalele companii cu activitate in piata de recrutare se mai numara Adecco, Lugera, ManpowerGroup Romania, APT Resources & Services si Agentia Professional.