Cand cerem un salariu mai mare?
Care sunt motivatia si factorii motivatori pentru un angajat? Un venit mai mare? Alte beneficii, ca de exemplu masina, bonusuri, asigurari, pensie privata, produse la un pret avantajos, actiuni etc.? Calitatea mediului de lucru (sef tolerant, colegii, cultura organizationala)? Calitatea muncii prestate sau pozitia ocupata (titulatura), recunoasterea muncii, libertatea de actiune sau de timp? Conform Revistei CARIERE.
Este de recomandat angajatilor sa ia in considerare toti acesti factori de mai sus inainte de a cere pur si simplu un salariu mai mare, spune Cezar Istratescu, Executive Search Consultant for Consumer Industry. Asta, deoarece un venit mai mare nu te face mai fericit la locul de munca. Daca totusi va aflati intr-un moment al carierei in care considerati ca este potrivit sa solicitati o crestere salariala trebuie sa tineti cont de mai multe variabile. Prima si cea mai importanta este faptul ca nivelul salariului se bazeaza pe legea cererii si ofertei pe piata muncii pentru o anumita industrie sau piata, intr-un anumit interval de timp.
Citeste articolul integral pe Revista CARIERE.