La interviul de angajare nu trebuie doar sa asculti: 5 intrebari pe care sa le adresezi
Poate crezi ca daca esti in postura candidatului trebuie doar sa asculti si sa raspunzi la intrebari, insa cel mai potrivit este sa asculti activ si sa intri in dialog cu intervievatorul. Iata cinci intrebari prin care poti afla informatii valoroase si demonstrezi ca esti interesat de job.
Ce puncte forte sunt cele mai necesare acestui job?
Daca intervievatorul nu ti-a adus inca la cunostinta aceste aspecte, este important sa afli ce abilitati pe care tu le ai vor fi cele mai necesare pentru pozitia pentru care candidezi in prezent, scrie Business Insider.
Astfel, daca angajatorul vede potential in tine, trebuie sa stii la ce se refera acesta. In unele situatii, intervievatorul si candidatul pot gandi lucruri total diferite, ceea ce poate indica ca jobul nu este cel mai potrivit pentru aplicant.
Foto: Ollyy, Shutterstock
Cum au loc comunicarea si colaborarea?
Intreband aceste lucruri ai o sansa foarte buna de a afla daca in companie mediul de lucru este unul disfunctional, cand vine vorba despre luarea deciziilor si colaborarea intre angajati.
In schimb, daca angajatorul vorbeste despre un mediu colaborativ strans, cere mai multe detalii si asigura-te ca nu spune aceste lucruri doar pentru ca vrea ca tu sa le auzi.
Foto: Ruslan Guzov, Shutterstock
Care sunt prioritatile acestei functii?
O strategie concentrata si clar delimitata iti da oportunitatea de a-ti adapta si tu asteptarile conform acesteia. In timp ce niste obiective neclare sau care par sa contrazica modul in care compania se descrie pot fi un semnal de alarma pentru orice candidat.
Foto: Photographee, Shutterstock
Puteti descrie cultura companiei si genul de candidati cautati?
La aceasta intrebare poti sa nu primesti un raspuns clar in ceea ce priveste cultura companiei, in contextul in care angajator poate incerca sa prezinte companie intr-o lumina cat mai avantajoasa.
Cu toate acestea, un mod de a sapa adanc in aflarea raspunsului de care esti interesat este acela de a intreba cum te-ai putea potrivi tu culturii organizariei si sa insisti pentru un raspuns detaliat.
Foto: gpointstudio, Shutterstock
Ce viziune ai pentru aceasta echipa si despre contributia acesteia in firma?
Aceasta intrebare are legatura cu cea de-a treia, fiind extrem de important sa aflati cum lucrurile pot fi puse la comun intr-o organzatie pentru a obtine o strategie reusita.
Foto: ra2studio, Shutterstock