Cand discriminarea la locul de munca incepe de la pantofii cu toc
Discriminarea de gen continua sa se manifeste la un nivel mai subtil de la momentul interviului de angajare pana la salarizarea acordata pentru o munca egala cu aceea a barbatului. Se intampla si cazuri in care angajatele sunt obligate sa vina la munca intotdeauna machiate, cu tocuri inalte si dres transparent. In caz contrar, ar putea fi penalizate sau chiar date afara. Astfel de situatii se intalnesc in multe companii din Romania dar, niciuna dintre angajate nu s-a gandit sa reclame compania pentru discriminare, asa cum a facut-o de exemplu o receptionera de 27 de ani din Londra - Marea Britanie, conform Revistei CARIERE.
Pantofii cu toc - marul discordiei
Nichole Torp a propus semnarea unei petitii impotriva acestor nereguli cerute la locul de munca, fiind considerate "depasite si sexiste". A reusit sa stranga peste 150.000 de semnaturi si a convins Comisia pentru Drepturile Femeilor si Egalitatea de Gen sa ia masuri. Se vor lua in considerare inclusiv dovezile medicale care atesta faptul ca purtarea tocurilor pe perioade lungi de timp pot cauza probleme de sanatate.
Citeste articolul integral pe Revista CARIERE.