Angajati motivati si multumiti? Se poate cu stay in interview
Pentru ca organizatiile cauta strategii de retentie personalizate pe nevoile reale ale angajatilor, dar si pentru ca necesitatea de cunoastere a climatului de munca este una reala, Leonard Rizoiu, Managing Partner leoHR, a implementat si in Romania instrumentul stay interview – stayIN, potrivit Revista CARIERE.
Stay interview inseamna o discutie structurata si periodica intre un consultant extern si un salariat, prin care se identifica situatiile care l-ar determina pe salariat sa paraseasca, de exemplu, compania. Leonard Rizoiu a folosit prima data acest instrument in Canada, in 2006, deoarece oamenii doreau sa vorbeasca despre climatul de munca cu o persoana neutra, nu cu cineva din interiorul companiei.
Citeste articolul integral pe Revista CARIERE