24 Iulie 2017
Munca temporara, solutie pentru angajati sau angajatori?
Statisticile referitoare la piata muncii, cel putin in Europa, arata ca numarul contractelor de munca prin agentii de munca temporara, a contractelor part-time (foarte multe tot prin agentii) si alte forme de munca neconventionale, cum ar fi „self-employmentul”, este in crestere in detrimentul variantei clasice de angajare cu contract-standard, pe perioada nedeterminata, potrivit Revista CARIERE.
Acest fapt poate fi interpretat si in contextul noilor tendinte referitoare la stilul de viata preferat de noile generatii, faptul ca tinerii sunt si vor fi in continuare mai interesati de mobilitatea si flexibilitatea joburilor fata de alternativa jobului unic pe viata.
Citeste articolul integral pe Revista CARIERE