Corina Diaconu, Managing Director la ABC Human Capital, ne-a precizat ca scrisoarea de intentie poate fi un instrument important in atragerea atentiei unui angajator, atata vreme cat este construita original.

Componenta aceasta de originalitate este cruciala. Trebuie sa personalizezi scrisoarea de intentie pentru fiecare post la care vrei sa aplici.

"Scrisorile-tip, copiate, care nu ne spun nimic si au un format standard (indiferent de jobul la care se aplica), nu ajuta la nimic si nu sunt citite, ca atare sunt inutile. In loc sa faci asta, poti sa scrii 2-3 fraze de impact despre tine sau despre potrivirea ta cu job-ul (de ce esti omul potrivit la locul potrivit) si vei avea sanse mari sa primesti o invitatie la un interviu. Altfel, poti trimite simplu CV-ul si poti mentiona in email cateva puncte de atractie pentru angajator", ne sfatuieste Corina Diaconu.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Citeste si:
Postarile pe Facebook, criteriu in recrutarea angajatilor
Postarile pe Facebook ale...

Sursa foto: Revista CARIERE

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Cele patru cuvinte care te vor ajuta sa obtii jobul dorit