Angajatii care au rezultate foarte bune sunt o resursa valoroasa pentru compania pentru care lucreaza. Pentru ca acestia sa ramana in cadrul organizatiei este necesar sa se simta apreciati si motivati, scrie Revista CARIERE.

Cateva dintre modalitatile prin care managerii isi pot rasplati angajatii buni sunt urmatoarele:

Acordandu-le incredere

Oferindu-le libertatea de a-si gestiona activitatea si creandu-le contextul in care pot fi autonomi in luarea deciziilor, managerii le transmit angajatilor valorosi faptul ca au incredere in profesionalismul si competentele lor.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Citeste si:
Angajator: Liderii care nu se adapteaza nu vor supravietui
Claudia Tudor, F64: Liderii...

Jobul tau are mai multe sanse sa fie vazut de oamenii potriviti pentru tine, daca il promovezi la noi. Posteaza aici.

Sursa foto: Revista CARIERE

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si