Angajatii care au rezultate foarte bune sunt o resursa valoroasa pentru compania pentru care lucreaza. Pentru ca acestia sa ramana in cadrul organizatiei este necesar sa se simta apreciati si motivati, scrie Revista CARIERE.

Cateva dintre modalitatile prin care managerii isi pot rasplati angajatii buni sunt urmatoarele:

Acordandu-le incredere

Oferindu-le libertatea de a-si gestiona activitatea si creandu-le contextul in care pot fi autonomi in luarea deciziilor, managerii le transmit angajatilor valorosi faptul ca au incredere in profesionalismul si competentele lor.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Citeste si:
Cum să îți motivezi angajații în această perioadă dificilă
Cum să gestionezi situația în...

Jobul tau are mai multe sanse sa fie vazut de oamenii potriviti pentru tine, daca il promovezi la noi. Posteaza aici.

Sursa foto: Revista CARIERE

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri