Senioratul activ: Pensionarii vor fi mentori si formatori pentru tinerii angajati
Nici pensionarea nu mai e ce a fost. La varsta la care bunicii nostri se retrageau din campul muncii, se bucurau de timpul liber si isi cresteau nepotii, acum tot mai multe persoane prefera sa ramana active si sa lucreze in continuare chiar si dupa ce ajung la 65 de ani. Iar cum nevoia de specialisti este uriasa, seniorii reprezinta o resursa bogata pentru companiile care sunt nevoite sa rezolve criza acuta de personal sau care au nevoie de formatori pentru tinerii angajati, noteaza Revista CARIERE.
Astfel, inaintarea in varsta aduce noi experiente in piata muncii pentru persoanele in etate.
Dar cum s-a ajuns la aceasta situatie? Ei bine, exista doua motive principale:
- Banii insuficienti
- Dorinta de a fi activ in continuare
Pentru unii, pensia este insuficienta: nu au pus indeajuns deoparte, traiul s-a scumpit, plus ca trebuie sa aiba bani si de medicamente. Asadar, cei care inca se simt cat de cat in forta se angajeaza pentru a castiga ceva extra.
Citeste mai multe pe Revista CARIERE.