Gabriela Puskas: antreprenorii se feresc sa angajeze tineri. Ce e de facut?

Realitatea din piata muncii este ca cei mai multi antrerenori se feresc sa angajeze tinerii din generatiile X si Y, a declarat Gabriela Puskas, Managing Partner Performance Group, la Conferinta HR 2.0., organizata de wall-street.ro. Care sunt cerintele tinerilor si cum trebuie sa se adapteze angajatorii?

"Sunt multe prejudecati legate de tineri. Antreprenorii se feresc sa angajaeze tineri, pentru ca spun despre ei ca sunt lenevi, indolenti, nepasatori, nu asculta autoritatea, vin tarziu la serviciu. In parte au dreptate. dar nevoile lor sunt diferite de generatiile cu care sunt obisnuiti", a declarat Gabriela Puskas.

Tinerii vor un leadership puternic. "Pentru asa, piata este si nu este pregatita. Unii stiu sa isi atraga tinerii de partea lor, dar sunt si companii unde mai este de lucru, leadershipul sufera si trebuie ridicat la un alt nivel", a completat Gabriela Puskas.

"Leadershipul sfidator" nu mai functioneaza, functioneaza un "lider autentic", care stie sa isi arate puntele slabe, dar si punctele bune.

Tinerii au nevoie de feedeback acum, trebuie sa stie de ce fac ce fac si nu accepta faptul ca "trebuie facut". "Liderii trebuie sa aiba viziune si un scop puternice. Simt nevoia sa aiba un tel mai inalt la care sa contribuie. Abia atunci vor da ce e mai bun in ei", a mai precizat Gabriela Puskas.

Citeste si:
Începe a 10-a ediție a conferinței HR 2.0- O nouă eră a muncii
Începe a 10-a ediție a...

Tinerii din generatiile X si Y sunt viitorul in piata muncii, de aceea va fi important ca liderul sa fructifice diferentele pe care le are in organizatie. Trebuie sa transfere cunostintele de la o generatie la alta, ca sa isi indeplineasca scopul in organizatie.

"Tinerii nu sunt o problema in organziatie" ei doar vin cu provocari, iar aici intervine rolul liderului care trebuie sa inteleaga ca oamenii au personalitati diferite si ca trebuie sa alinieze procesele de lucru la mentalitati.

"Vor mai fi fluctutatii de personal, oamenii vor continua sa caute un loc mai bun, insa poate sa fie mai usor daca aliniem mentalitatile oamenilor in organizatie. Aici liderii trebuie sa aiba o deschidere de a cunoastre diferite personalitati si sa le fructifice", a conchis Gabriela Puskas.

Partenerii Conferintei HR 2.0. sunt Lugera, Flanco si Smart Experience.

Citeste si:
Lucian Cramba, Beez: Cei mai buni utilizatori în aplicație sunt...
Lucian Cramba, co-fondator...

Sursa foto: Ovidiu Udrescu
Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri