Strategia pe care Google si Yahoo o folosesc pentru a stabili salariile angajatilor

Atunci cand un gigant IT face angajari, salariul unui nou angajat poate fi greu de stabilit. Tocmai de aceea multe companii din acest sector folosesc regula numita "meet, not beat", noteaza Revista CARIERE.

Marrissa Mayer a detinut pozitia de CEO in cadrul Yahoo din 2012 pana anul trecut, cand gigantul IT a fost cumparat de Verizon. Iar anterior, a lucrat si la Google.

Ea a povestit recent, intr-un interviu acordat The New York Times, despre modul in care se stabileau salariile la cele doua companii.

E vorba de asa-numita regula "meet, not beat".

Citeste continuarea pe Revista CARIERE

Citeste si:
„Leadership-ul CIO în noua ordine mondială VUCA” începe pe 15...
A 8-a Ediție a Conferinței...

Sursa foto: Revista CARIERE

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri