Mai mult de doua treimi dintre companiile intervievate (71%) intentioneaza sa faca, anul acesta, angajari pentru posturi permanente, iar 47% au in plan sa recruteze angajati pentru posturi temporare, potrivit studiului Randstad HR Trends, Romania 2018. Este de asteptat ca majoritatea noilor angajari sa fie facute pentru departamentele de vanzari, productie si IT.

Majoritatea respondentilor (94%) se confrunta cu lipsa de calificare a candidatilor. Lipsa experientei in industrie si a abilitatilor soft (comunicarea, munca in echipa si managementul echipelor) sunt cele mai frecvente bariere identificate de companii in procesul de cautare a candidatilor potriviti.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont
Sursa foto: Shutterstock.com