De ce setul de soft skills reprezinta prioritatea pentru profesionisti, echipe si companii? Este foarte clar ca 2019 este anul care ne va provoca din toate directiile. Evident, fiecare dintre noi a setat deja obiectivele pentru acest an. Si cel mai important este trecerea la nivelul urmator de dezvoltare. Tu! Echipa! Compania! Usor de spus. Simplu de imaginat. Dar dificil de realizat.

Atingerea acestui obiectiv este o necesitate pentru tine, echipa si companie.
In egala masura este si o provocare, pentru ca traim intr-o lume denumita VUCA(Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity). Cum se face ca in aceasta lumea VUCA setul de soft skills devine vedeta?
Sa analizam putin the big picture.
Adica sa vedem care sunt azi, principalele schimbari care se petrec intr-un ritm uluitor:

  • transformarile socio-economice si geopolitice;
  • modificarile organizationale si implicit a peisajului de afaceri;
  • inovatiile accelerate in tehnologie, inteligenta artificiala cu impact in forta de munca;
  • generatiile Millennials&Z.

Care sunt efectele acestor schimbari?

  • Conform Raportul “The Future of Jobs” –World Economic Forum, pana in 2027 vor disparea 24,7 milioane de locuri de munca
  • Vor fi create 14,9 milioane de noi locuri de munca
  • Peste 35% dintre abilitatile si competentele cautate acum se vor schimba
  • Prioritatea pentru profesionisti, echipe si companii devine dezvoltarea setului de soft skill

Citeste mai multe aici.

Descarca e-book-ul gratuit aici.