Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, înaintează trei soluţii pe care le pot pune în practică angajatorii care vor să îi sprijine pe angajaţii cu copii, în contextul închiderii şcolilor. Acestea sunt instituirea unui program flexibil şi introducerea muncii de acasă sau a tele-muncii.

"Prin decizia de închidere a școlilor și a grădinițelor, părinții a peste 3 milioane de copii se află în situația de a identifica soluții alternative pentru supravegherea copiilor. Părinții s-au confruntat cu aceeași întrebare: avem un plan de rezervă? Cei care au soluții, au răsuflat ușurați. Cei care nu au prin preajmă rude, cei care au un program de lucru îndelungat, cei care nu au angajatori îngăduitori s-au aflat, dintr-o dată, într-o situație disperată", menţionează Violeta Alexandru, într-o postare pe Facebook.

Iată câteva soluții aplicabile exclusiv în perioada în care unitățile de învățământ sunt închise, conform deciziei fiecărui angajator, potrivit Violetei Alexandru:

1. Munca de acasă, acolo unde angajatorul permite acest lucru;
2. Telemunca, acolo unde angajatorul, specificul muncii și condițiile logistice permit;
3. Flexibilizarea programului de muncă (modificarea orelor de începere a programului de lucru, prestarea doar a câtorva ore pe zi sau doar a câtorva zile pe săptămână la sediul angajatorului restul muncii urmând a se desfășura de la distanță).

"Cred că următoarele măsuri sunt de bun simț atunci când specificul locului de muncă este acomodat:• În cazul familiilor cu 2 părinți, flexibilizarea programului de muncă este preferabilă astfel încât unul dintre părinți să muncească dimineața și altul după-amiaza. De asemenea, la nevoie, dând dovadă de spirit de solidaritate, mai multe familii se pot organiza, astfel încât, pe rând, câte un părinte, prin rotație, să rămână acasă cu cei mici", a explicat ministrul Muncii.

Ce NU recomandă Ministerul Muncii

1. Concediul de odihnă, în această perioadă. Mai mult, unii angajatori pot nega, pe baza actualei legislații, acordarea concediului unor angajați care cer, în masă, concediul de odihnă.
2. Concediul medical.

"Sigur, mai există și proiectul de lege în dezbatere acum la Parlament, proiect conform căruia, dacă se închid școlile, un părinte poate sta acasă cu copilul/copiii în zile libere plătite de angajatori. Aici apare problema unui număr de circa 2-3 milioane de părinți care pot solicita acest drept simultan. Cam 50% din angajații din România. Cam acestea ar fi opțiunile dacă suntem de acord că România trebuie să meargă înainte și în situații de criză. Trebuie să fim responsabili și să respectăm măsurile de prevenție dar, în același timp, nu putem să închidem totul, pur și simplu", a încheiat ministrul de resort.

Citeste si:
Coronavirus | Nelu Tătaru: Cazurile ușoare ar putea ajunge la...
Coronavirus | Nelu Tătaru: Cu...

Sursa foto: Agerpres

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Citește și
Părinţii care au grijă de copii vor avea concediu plătit şi în vacanţa de Paşte
Setari Cookie-uri