Facebook a luat pulsul în companie. Rezultatul: angajații nu mai au încredere în conducere și vor să plece
Un sondaj realizat în interiorul Facebook a scos la iveală rezultate nu tocmai optimiste. Angajații își pierd încredere în conducere, iar mai puțin de jumătate sunt cei care intenționează să și rămână în companie, în viitorul apropiat.
Gigantul rețelelor sociale, care și-a schimbat recent numele în Meta, măsoară sentimentul angajaților de două ori pe an într-un sondaj intern numit „Pulse”. Rezultatele de acum sunt mai mult decât dezastruoase pentru companie și vin ca urmare a numeroaselor crize imagine prin care compania a trecut în ultima perioadă.
Răspunsurile din partea angajaților au fost mai puțin favorabile atunci când au fost întrebați despre cum a fost experiența lor din ultima perioadă, în interiorul Facebook.
La întrebarea „Ce crezi despre Facebook”, doar 65% dintre angajați au avut părere bună, în scădere cu 2 puncte procentuale dacă ne raportăm la studiul realizat anterior, scrie Business Insider.
Cea mai importantă concluzie a studiului indică faptul că angajații își pierd încrederea în conducere, cu răspunsuri favorabile în scădere cu 7 puncte procentuale din prima jumătate a anului, până la 49%.
Mai mult, doar 47% dintre angajați au răspuns cu „DA” la „intenția de a rămâne” la Facebook, rezultatul fiind în scădere cu 2 puncte procentuale, față de prima jumătate a anului.
Mai puțin de jumătate dintre angajați au oferit răspunsuri favorabile într-o categorie numită „Munca/Viață”, deși numărul de răspunsuri favorabile comparativ cu prima jumătate a anului a crescut cu 5 puncte procentuale, până la 46%.