În cadrul unui interviu exclusiv, Alina Tapai, project manager al proiectului DoSocial, ne împărtășește viziunea și motivația din spatele acestui proiect inovator de antreprenoriat social. Proiectul urmărește sprijinirea grupurilor vulnerabile din regiunile mai puțin dezvoltate ale României prin educație, finanțare și crearea de locuri de muncă durabile. DoSocial promite să aibă un impact pe termen lung asupra comunităților locale, cu obiectivul de a înființa 34 de întreprinderi sociale și de a genera peste 136 de locuri de muncă.
1. Ce v-a inspirat să inițiați proiectul DoSocial și cum vedeți impactul pe care acesta îl poate avea asupra comunităților din regiunile mai puțin dezvoltate?
Proiectul DoSocial, construit de Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România, în colaborare cu fonduri-structurale.ro a fost inspirat de o nevoie acută de a sprijini grupurile vulnerabile din regiunile mai puțin dezvoltate ale României, unde oportunitățile economice și locurile de muncă sunt limitate. Am vrut să oferim nu doar finanțare, ci și educare pentru antreprenoriatul social, care să contribuie la crearea de peste 136 locuri de muncă durabile și la reducerea excluziunii sociale. Impactul pe care îl vizăm este unul de lungă durată – dezvoltarea întreprinderilor sociale va stimula economiile locale și va integra grupurile dezavantajate pe piața muncii.
2. Care au fost principalele provocări întâlnite în faza de concepere și lansare a proiectului și cum au fost acestea depășite?
Una dintre cele mai mari provocări a fost atragerea de resurse și obținerea finanțării necesare pentru a susține un proiect de această amploare. De asemenea, a fost o provocare să construim o echipă capabilă să implementeze proiectul la nivel regional, având în vedere că fiecare zonă are particularități socio-economice diferite. Am depășit aceste provocări prin parteneriate strategice cu autoritățile locale și sectorul privat, dar și prin implicarea experților în antreprenoriat social, care au contribuit la adaptarea soluțiilor la nevoile fiecărei comunități.
3. Proiectul vizează crearea a 34 de întreprinderi sociale și a peste 136 de locuri de muncă durabile. Ce resurse și strategii considerați că sunt esențiale pentru a atinge aceste obiective ambițioase?
Pe lângă finanțarea directă de 307.000 lei pentru acest proiect, resursa cea mai importantă este educația și formarea. Oferim cursuri acreditate de antreprenoriat social și consiliere personalizată pentru toți beneficiarii, asigurându-ne că aceștia au cunoștințele și sprijinul necesar pentru a construi afaceri durabile. De asemenea, mentoratul continuu și colaborarea cu partenerii locali sunt esențiale pentru a ne asigura că întreprinderile sociale vor rămâne active și după finalizarea proiectului.
4. Cum reușește proiectul DoSocial să sprijine grupurile vulnerabile, precum tinerii și șomerii pe termen lung și să le ofere oportunități reale de integrare pe piața muncii?
Prin DoSocial, ne propunem să integrăm în mod direct persoanele vulnerabile în activități economice sustenabile. Pe lângă faptul că le oferim acces la finanțare și formare, le oferim și oportunitatea de a face parte din întreprinderile sociale care vor fi înființate. Aceasta le oferă un loc de muncă sigur, dar și sentimentul de apartenență și contribuție la dezvoltarea comunității lor. De asemenea, colaborăm îndeaproape cu autoritățile locale pentru a identifica și include aceste grupuri în proiect.
5. Care sunt așteptările dumneavoastră pentru viitorul economiei sociale în România, în special în regiunile mai puțin dezvoltate?
Ne dorim să vedem o expansiune a întreprinderilor sociale care să contribuie nu doar la crearea de locuri de muncă, ci și la îmbunătățirea calității vieții în comunitățile mai puțin dezvoltate. Credem că proiecte precum DoSocial pot fi un model de succes, inspirând alte inițiative similare. Vrem să dezvoltăm o cultură a solidarității și a sprijinului reciproc, unde fiecare persoană, indiferent de background-ul său, să aibă acces la oportunități și resurse. În plus, colaborarea între sectorul public, privat și organizațiile non-guvernamentale va fi esențială pentru a asigura sustenabilitatea acestor întreprinderi pe termen lung.
6. Cum se pot înscrie persoanele interesate să participe la proiectul DoSocial?
Înscrierea se face pe site-ul oficial creat pentru proiect și anume dosocial.ptir.ro. Persoanele care doresc să beneficieze de oportunitățile oferite de acest proiect pot completa formularul de înscriere disponibil pe site. Este important de menționat că termenul limită pentru înscriere este 31 octombrie 2024, deci ne aflăm aproape de finalul perioadei de înscriere.
Îi îndemnăm pe toți cei interesați, care sunt eligibili și fac parte din grupurile vulnerabile, să aplice și să profite de această șansă de a-și dezvolta propriile întreprinderi sociale.
Despre PTIR
Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR) este singura organizație patronală care reprezintă, la nivel național și european, interesele tinerilor întreprinzători români cu vârste între 18 și 40 de ani.
Misiunea PTIR este de a susține și promova interesele tinerilor întreprinzători din România, oferindu-le sprijin pentru dezvoltarea competențelor manageriale, crearea unui mediu de afaceri favorabil și îmbunătățirea legislației. Ca organizație apolitică și independentă, PTIR contribuie la dezvoltarea afacerilor tinerilor prin parteneriate cu autoritățile publice și oferirea de programe de formare profesională.
