Cele mai tari scrisori de demisie ale executivilor de top

Andrew Mason, fostul director executiv al Groupon

“Dupa patru ani si jumatate in pozitia de CEO al Groupon, o perioada foarte intensa si frumoasa, am decis ca vreau sa petrec mai mult timp alaturi de familie. Glumesc! Am fost concediat astazi. Si daca va intrebati de ce…nu prea ati fost atenti”.

Carol Bartz, Yahoo!

Fosta sefa a gigantului american Yahoo! le-a trimis angajatilor un scurt mesaj de pe iPad.
“Imi pare rau sa va anunt ca tocmai am fost concediata prin telefon de presedintele board-ului Yahoo. A fost o placere sa lucrez cu voi si va doresc numai bine in cariera”.

Insa, intr-un interviu ulterior, Bartz a folosit cuvinte injurioase la adresa companiei, numindu-i pe membrii board-ului “babalai”.

Greg Smith, Goldman Sachs

Greg Smith a condus departamentul pentru derivate din Europa, Africa si Orientul Mijlociu al Goldman Sachs. Acesta vorbeste intr-o scrisoare publicata in New York Times in ziua demisiei despre felul in care sunt tratati clientii grupului financiar si despre singurul lucru care conteaza pentru companie: „Cati bani am facut de pe urma ultimului client?”.

“Dupa 12 ani in cadrul companiei cred ca am lucrat aici suficient de mult ca sa inteleg cultura, oamenii si identitatea acestei firme. Pot sa spun cu sinceritate ca atmosfera este acum mai toxica si mai distructiva decat am vazut vreodata. In ultimele 12 luni am vazut cinci directori care isi numeau clientii ‚marionete’ (muppets), uneori chiar si in cadrul unor e-mail-uri interne”.

O demisie si o prajitura

Neil Berrett, un simplu angajat al santierului naval Hunters Point (San Francisco), a ales o metoda inedita de a-si anunta superiorul ca demisioneaza.

“Draga domnule Bowers, ultimii trei ani au fost plini de emotie, bucurie si capricii. Am decis sa petrec mai mult timp alaturi de familie si sa rezolv niste probleme de sanatate care au aparut in ultimul timp. Va ofer aceasta prajitura si va spun ca demisionez”.