Elvetienii vor aproba impunerea celor mai stricte forme de control din lume asupra pachetelor salariale ale directorilor de companii, arata mai multe sondaje, urmand ca actionarii companiilor listate sa obtina dreptul la vot cu caracter obligatoriu in privinta compensatiilor conducerii, scrie Mediafax.
Sprijinul pentru aceasta propunere a fost alimentat de furia fata de bonusurile mari, considerate responsabile pentru investitiile riscante care aproape au condus la prabusirea grupului financiar UBS, dar si de pachetul financiar de 78 de milioane de dolari pentru directorul demisionar al Novartis, Daniel Vasella.
Organizatia de lobby a sectorului de business din Elvetia, Economiesuisse, a facut campanie impotriva initiativei, afirmand ca va afecta competitivitatea tarii si ar putea alunga managerii talentati.
Economiesuisse prefera o propunere alternativa, avizata de parlamernt, care ar forta companiile listate sa supuna votului actionarilor pachetele salariale ale conducerii, insa fara ca o decizie sa aiba caracter obligatoriu. Aceasta varianta ar intra in vigoare daca planul supus referendumului este respins.
Taxele reduse, politicile stabile si legislatia "prietenoasa" companiilor fac Elvetia atractiva pentru unele din cele mai mari companii din lume, iar sustinatorii masurilor propuse la referendum afirma ca acestea nu se vor muta.
Marea Britanie intentioneaza sa introduca de la sfarsitul acestui an voturi cu caracter obligatoriu pentru pachetele salariale ale sefilor companiilor, in timp ce UE analizeaza moduri prin care investitorii vor obtine drept de vot in privinta politicilor salariale ale companiilor.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
