Dacă ești un român care lucrează sau intenționează să lucreze în Anglia, este important să fii bine informat despre drepturile tale. Cunoașterea acestor drepturi îți poate oferi siguranță și protecție, asigurându-te că ești tratat corect și că beneficiezi de toate avantajele legale. Anglia are o legislație bine dezvoltată privind drepturile lucrătorilor. În continuare, vom explora 6 drepturi pe care le ai ca angajat în Anglia.
1.Dreptul la salariul minim și condiții de muncă echitabile
Unul dintre drepturile fundamentale pe care le ai este dreptul la un salariu minim garantat. Începând cu 1 aprilie 2024, salariul minim național pentru lucrătorii cu vârsta de peste 23 de ani este de £11 pe oră. Acest salariu minim este stabilit pentru a asigura un venit care să acopere nevoile de bază ale lucrătorilor.
În plus, ai dreptul la condiții de muncă echitabile, ceea ce înseamnă că angajatorul trebuie să îți asigure un mediu de lucru sigur, fără discriminare, cui respectarea orelor de muncă și a pauzelor legale. În cazul în care ai plătit taxe în exces și dorești să primești înapoi acei bani, poți accesa servicii specializate pentru recuperare taxe uk pentru a te asigura că primești toate sumele care ți se cuvin.
2.Dreptul la protecție împotriva discriminării
Legislația britanică interzice discriminarea la locul de muncă pe baza naționalității, etniei, religiei, sexului, orientării sexuale, dizabilității sau altor caracteristici protejate. Acest lucru înseamnă că trebuie să fii tratat în mod egal și fără prejudecăți. În cazul în care consideri că ai fost discriminat, ai dreptul să depui o plângere la tribunalul muncii sau la comisiile de egalitate.
3.Dreptul la concedii și pauze de odihnă
Ai dreptul la concedii plătite și pauze de odihnă adecvate. Conform legislației britanice, fiecare lucrător are dreptul la cel puțin 5, 6 săptămâni de concediu plătit pe an, proporțional cu timpul lucrat. De asemenea, ai dreptul la pauze regulate în timpul zilei de muncă: o pauză de 20 de minute pentru fiecare șase ore lucrate, 11 ore de odihnă între turele de muncă și cel puțin 24 de ore de odihnă neîntreruptă pe săptămână.
4.Dreptul la protecția sănătății și securității în muncă
Angajatorii din Anglia au obligația legală de a asigura sănătatea și securitatea lucrătorilor la locul de muncă. Acest lucru include evaluarea riscurilor, furnizarea echipamentului de protecție adecvat și instruirea corespunzătoare pentru a lucra în condiții de siguranță.
Dacă te confrunți cu situații periculoase sau accidente la locul de muncă, ai dreptul să raportezi aceste incidente și să primești despăgubiri dacă se dovedește că angajatorul a fost neglijent.
5.Dreptul la accesul la asistență medicală și beneficii sociale
Ca lucrător în Anglia, ai acces la Serviciul Național de Sănătate (NHS), care oferă servicii medicale gratuite sau subvenționate. De asemenea, ai dreptul la diverse beneficii sociale, cum ar fi indemnizații de șomaj, alocații pentru copii și ajutoare pentru locuință, în funcție de îndeplinirea anumitor criterii de eligibilitate.
Aceste beneficii sunt menite să sprijine lucrătorii și familiile lor în situații de nevoie și să asigure un nivel minim de trai. Este important să fii informat despre aceste drepturi pentru a putea beneficia de ele în momentele dificile.
6.Dreptul la reprezentare sindicală și protecția drepturilor muncitorilor
Ai dreptul să te alături unui sindicat și să fii reprezentat de acesta în relația cu angajatorul. Sindicatele joacă un rol important în protejarea drepturilor lucrătorilor, negociind condițiile de muncă, salariile și beneficiile. Participarea la activități sindicale și alegerea de a fi membru într-un sindicat nu trebuie să atragă represalii din partea angajatorilor.
În cazul unor dispute de muncă, sindicatele pot oferi suport legal și pot organiza greve sau alte forme de protest pentru a apăra interesele membrilor lor.
Cunoașterea drepturilor tale ca angajat în Anglia este necesară pentru a te asigura că ești tratat corect și că beneficiezi de toate avantajele legale. Informează-te și exercită-ți drepturile pentru a avea o experiență de muncă pozitivă și protejată în Anglia.
Sursa foto: shutterstock.com
