18 Mai 2012
Cele mai mari amenzi pe care le poate primi un angajator care incalca legislatia muncii
Finantele angajatorilor pot fi drastic diminuate daca acestia incalca drepturile salariatilor. Codul muncii este foarte strict in aceasta privinta, astfel ca pentru munca "la negru" sau neacordarea repausului zilnic ori saptamanal salariatilor, angajatorii risca amenzi foarte mari, scrie AvocatNet.
Unele dintre cele mai mari amenzi stabilite de Codul muncii sunt prevazute pentru angajatorii care folosesc forta de munca "la negru", adica salariari care nu sunt angajati cu forme legale. Primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca este sanctionata cu amenda de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata.
Citeste articolul integral pe AvocatNet.
Citeste articolul integral pe AvocatNet.