Inteligența artificială transformă piața muncii la nivel global. Treptat, în diverse domenii, roboții și software-ul încep să înlocuiască oamenii. Alexandru Dan, specialist în AI și fondator TVL Technology spune că în România, unde instabilitatea profesională este deja parte din realitatea de zi cu zi, valul AI aduce nesiguranță, dar îi face mai agili și adaptabili pe angajați la noile tehnologii care apar.
Marile companii anunță concedieri, iar oamenii se tem că următorul pas va fi automatizarea completă.
„Românii sunt preocupați în primul rând să-și păstreze job-ul. În alte țări, oamenii lucrează în instituții stabile, la stat sau în corporații, cu salarii garantate pe termen lung. La noi, există un risc constant de pierdere a locului de muncă, iar asta face ca românii să fie mult mai atenți, dar și mai deschiși să se adapteze.”, spune Alexandru Dan, specialist și CEO al companiei TVL Technology.
În învățământ, nu doar elevii și studenții folosesc inteligența artificială, ci și profesorii
Alexandru spune că își dorește să ajute un milion de români să folosească AI. De aceea, încearcă să predea cât mai multe cursuri în acest domeniu. Este lector la Facultatea de Administrarea Afacerilor cu Predare în Limbi Străine (FABIZ), facultate din cadrul Academiei de Studii Economice din București unde predă Generative AI, un curs care te învață „cum să colaborezi mai bine cu ChatGPT și cum să folosești tool-uri care generează text, imagine, clipuri și muzică”. De asemenea, predă și în Luxemburg, la L’Ecole des Valeurs (Școala de Valori), o organizație care se concentrează pe dezvoltarea tinerilor și implicarea acestora în societate.
Oamenii care folosesc inteligența artificială vor fi cu 30% mai eficienți. Companiile care nu folosesc deloc AI vor dispărea.
Alexandru Dan, CEO TVL Technology
„Profesorii din România sunt foarte interesați de AI. Aplicațiile precum ChatGPT s-au numărat printre primele aplicații descărcate pe iPhone. Cred că vom vedea o adopție rapidă în educație”, menționează Alexandru Dan.
Cadrele didactice par tot mai deschise să învețe noi soluții prin care îi pot face pe elevi atenți la ore. Alexandru spune că a creat doi asistenți AI pentru două școli din România, iar acești asistenți îi ajută pe profesori să pregătească lecțiile pentru elevi. El adaugă că această tehnologie va avea un impact pozitiv și cadrele didactice sunt încântate de rezultate.
Ne ”fură” AI-ul joburile? Alexandru Dan: Locurile de muncă se transformă, nu dispar. Nu vor mai exista locuri de muncă care să nu se folosească de AI
În unele industrii, inteligența artificială devine tot mai folosită, iar oamenii sunt din ce în ce mai îngrijorați că AI-ul îi va înlocui. Și această grijă pentru ziua de mâine poate fi justificată.
Compania King, dezvoltatorul celebrului joc Candy Crush, deținută indirect de Microsoft, a anunțat recent concedierea a 200 de angajați. Ironia? Mulți dintre aceștia vor fi înlocuiți de instrumente AI pe care chiar ei le-au creat și antrenat.
Alexandru Dan subliniază faptul că angajații care folosesc inteligența artificială la locul de muncă sunt cu 30% eficienți. În viitor nu vor mai exista locuri de muncă care să nu se folosească de AI, iar dacă încă vor mai fi, probabil vor dispărea.
„Job-urile nu dispar, ci se transformă. Oamenii vor lucra alături de AI. Iar cei care folosesc inteligența artificială vor fi cu 30% mai eficienți. AI-ul îți poate salva ore de muncă și de multe ori taskuri repetitive care nu ne plac”.
Ce joburi nu sunt amenințate de revoluția AI?
Locurile de muncă unde AI-ul nu va urca prea curând pe scenă sunt cele care implică creativitate umană și interacțiune directă. Inteligența artificială nu va reuși să înlocuiască oamenii și emoțiile lor.
„Tot timpul vom avea nevoie de actori oameni cu care să putem interacționa. Avem nevoie de actori, cântăreți de operă sau pianiști. Acestea sunt locuri de muncă unde AI nu va fi pe scenă, însă probabil va fi folosit în culise. Va fi folosit în pregătirea scenariilor, a replicilor sau a recuzitei”, este de părere Alexandru Dan.
Însă există și momente când AI este prezent sub formă de figuri umane, cum vedem în poze, clipuri, ori muzică. La început, când aplicațiile AI de generare de videoclipuri și poze nu erau cunoscute, Alexandru Dan povestește cum a deschis YouTube și aproape că a crezut că se uită la o știre reală cu Andreea Esca. Ulterior, și-a dat seama că videoclipul nu era real, deoarece prezentatoarea „vorbea prost românește”. Acesta spune că oamenii încă pot realiza ceea ce este real și ce nu, însă AI-ul evoluează foarte repede și va fi din ce în ce mai greu de distins.
În viitor, filmele vor fi generate instant și vor putea să se adapteze în timp real emoțiilor umane, mai adaugă Alexandru.
„Cred că într-un viitor mai îndepărtat, filmele vor fi personalizate pentru fiecare privitor. De exemplu, dacă vrei să vezi un film de război, sistemul îți va crea un scenariu unic și poți viziona pe loc. Va fi ca într-un joc video: în funcție de acțiunile pe care le faci și locurile prin care treci, scenariul se va construi pe măsură ce înaintezi. Cred că, în viitor, filmele vor semăna cu experiența interactivă dintr-un episod Black Mirror, când tu îți alegi ce o să urmeze”, afirmă el.
Recent, Netflix a anunțat că a folosit pentru prima dată efecte vizuale create de inteligența artificială generativă. Co-directorul executiv al gigantului de streaming, Ted Sarandos, a declarat că inteligența artificială a fost folosită pentru a crea o scenă cu o clădire care se prăbușește în serialul science fiction argentinian „The Eternaut”.
Potrivit Ted Sarandos, această tehnologie i-a ajutat pe cei din echipa de producție să finalizeze scenele mai rapid și cu costuri mai mici, conform BBC.
Specialistul AI spune că în prezent oamenii obișnuiți se pot ajuta de ChatGPT să își creeze propriile povești personalizate.
„Poți să creezi povești ajutându-te de ChatGPT. Îi poți spune exact cum să se desfășoare scenariile din fiecare capitol, iar acesta îți scrie romanul.”
Viitorul Triumvirate Labs? ”Vrem să fim olimpici în inteligența artificială”
Alexandru Dan este fondatorul TVL Technology, companie care construiește soluții software pentru diverse afaceri și startup-uri și care în viziunea acestuia ar trebui să devină o firmă olimpică în inteligența artificială.
„Am crescut foarte bine, avem o creștere de aproximativ 50% pe an. Am crescut cifra de afaceri, numărul de angajați, dar și numărul de clienți. Compania a avut o cerere fantastică pe partea de soluții AI și cursuri de awareness. Dar vrem să ne dezvoltăm armonios, să nu creștem exponențial. Avem cereri, o echipă foarte bună pe care am construit-o ani de zile și suntem ca o familie. Avantajul nostru competitiv este că am folosit tot timpul ultimele tool-uri, ultimele tehnologii și le-am folosit pentru a ne educa propria echipă. Vrem să avem o creștere uniformă, vrem să fim olimpici în inteligența artificială”, explică Alexandru Dan.
În 2024, cifra de afaceri a scăzut cu 21% față de anii precedenți, de la aproximativ 7,5 milioane de lei în 2023, la 4,6 milioane de lei. De asemenea, profitul a scăzut de la 1,1 milioane de lei în 2023, la 305.000 lei în 2024. Alexandru spune că scăderile sunt justificate de faptul că firma a fost împărțită în două entități separate.
„Am separat activitățile în două firme: una pe AI, alta pe outsourcing pentru Comisia Europeană. Scăderea cifrei de afaceri a fost o decizie de structurare. Anul acesta ne așteptăm la 1,5 milioane euro cifră de afaceri. Dacă am lua în considerare activitatea tuturor firmelor din grup, am depăși mai multe milioane de euro. Dar creșterea naturală este mai importantă”, concluzionează specialistul în AI.
