Conducerea a notificat deja angajații afectați de concedierile din ultimele două săptămâni, după cum au transmis mai multe surse familiarizate cu situația, pentru Bloomberg.com.
Concedierile s-au extins la diviziile de vânzări, „lovind” în mod special unele echipe. Printre locurile de muncă vizate de disponibilizări se numără și pozițiile de manageri care administrează conturi, ce deservesc companii importante, școli și agenții guvernamentale. Afectat este și personalul care operează centrele de informare Apple pentru întâlniri instituționale și demonstrații de produse pentru potențialii clienți majori.
Apple a confirmat pe 24 noiembrie că reorganizează mai multe divizii, dar nu a oferit detalii specifice despre acest demers.
„Pentru a ne conecta cu și mai mulți clienți, facem unele schimbări în echipa noastră de vânzări care afectează un număr mic de roluri. Continuăm să angajăm, iar acei angajați pot aplica pentru noi roluri”, a spus un purtător de cuvânt al companiei cu sediul în Cupertino, California.
Concedierile au inclus manageri cu vechime în companie, inclusiv angajați care au lucrat la Apple de 20 sau 30 de ani. O țintă majoră a concedierilor este o echipă de vânzări care lucrează la nivel guvernamental cu agenții precum Departamentul Apărării și Departamentul de Justiție al SUA.
Cum s-a raportat Apple la concedieri în ultimii ani
Este neobișnuit ca Apple să recurgă la concedieri, o decizie care a fost o surpriză pentru cei afectați. Trebuie spus și că veniturile au crescut în cel mai rapid ritm din ultimii ani. Apple estimează că ar putea genera vânzări de aproape 140 de miliarde de dolari în trimestrul care se încheie la finalul lui decembrie), depășind recordul anterior.
Aceste concedieri anunțate de Apple vin după ce compania a mai disponibilizat deja 20 de persoane în urmă cu câteva săptămâni, din echipele de vânzări care activau în Australia și Noua Zeelandă. Totuși, angajații care și-au pierdut posturile au timp până pe 20 ianuarie să-și asigure o altă poziție în cadrul companiei, altfel vor fi concediați cu un pachet compensatoriu. Pe site-ul companiei sunt publicate la secțiunile de „Cariere” inclusiv posturi în vânzări și le-a transmis celor concediați că pot aplica la acestea.
Totuși, trebuie spus că Apple se bazează mai puțin pe concedieri decât mulți alți giganți tech. Tim Cook, CEO-ul companiei spunea anterior că această mișcare reprezintă „o ultimă soluție”. Cu toate acestea, compania a mai recurs la concedieri din când în când, însă atunci când o face, evită declanșarea notificărilor care sunt impuse de legislația muncii din SUA.
În 2024, Apple a concediat un număr neobișnuit de mare de angajați din cauza anulărilor de produse și a unei economii instabile. Aceasta au vizat angajații din proiectul său cu mașini autonome (închis ulterior). Unele echipe legate de inteligența artificială și părți ale diviziei de servicii au fost, de asemenea, afectate.
În alte părți ale lumii tehnologiei, concedierile rămân mai răspândite. La începutul acestei luni, Amazon a declarat că va concedia peste 14.000 de angajați, în timp ce Meta a disponibilizat recent câteva sute de angajați din departamentele de inteligență artificială.
