Startupul românesc TrendCareer lansează o platformă cu AI în sprijinul echipelor de HR
Dezvoltată cu o investiție de 70.000 de euro, platforma se adresează companiilor care recrutează angajați pentru retail, producție, logistică și HoReCa, însă decizia de selecție a unui candidat rămâne la recrutor.
TrendCareer, startup românesc din domeniul tehnologiei dedicat soluțiilor pentru Resurse Umane, lansează o platformă care folosește inteligența artificială pentru etapa de pre-evaluare a candidaturilor pentru un loc de muncă, cu scopul de a reduce timpul alocat de echipele de HR pentru discuțiile preliminare şi a le oferi posibilitatea de a se concentra pe interviuri și alegerea viitorilor angajați.
Soluția reunește pregătirea anunțurilor, conexiunea cu site-urile de recrutare, preevaluarea și coordonarea selecției într-un singur proces, cu un agent AI integrat care preia primele conversații cu candidații.
Platforma este concepută în special pentru companiile medii și mari care recrutează simultan pentru mai multe posturi operaționale, în sectoare precum retail, producție, logistică, curierat și HoReCa, inclusiv pentru activități organizate în ture.
În aceste domenii, volumele mari de candidaturi și timpul necesar contactării fiecărui aplicant pot prelungi procesul de angajare.
Aici intervine rolul unui agent AI, care poartă conversațiile inițiale prin telefon sau WhatsApp, pe baza întrebărilor stabilite de angajator, și organizează răspunsurile. La final, recrutorul găsește în platformă scorul de potrivire cu postul, transcrierea conversației și, pentru evaluările telefonice, înregistrarea apelului.
Agentul AI este disponibil permanent, inclusiv seara și în weekend, și poate prelua conversațiile atunci când recrutorul se află într-un interviu sau discută cu alt candidat.
Scorul oferă un reper pentru analiza candidaturilor, iar decizia privind invitația la interviu aparține în continuare recrutorului. Recrutorii și managerii implicați lucrează pe același job, cu discuții interne și un istoric al activității. Programările, invitațiile și reamintirile sunt gestionate din platformă. Candidaturile rămân în baza proprie a companiei, cu istoricul aplicărilor, astfel încât informațiile adunate într-o recrutare să poată fi folosite și la următoarea.
Proiectul nostru a pornit de la o provocare cu care m-am confruntat direct în activitatea de recrutare: primeam sute de candidaturi pentru un post și consumam foarte mult timp pentru a identifica persoanele relevante pentru un interviu, lucru care întârzia mult angajarea
- Nicolae Băjenică, Managing Partner TrendCareer -
Prin platformă, oferim echipelor de HR un sprijin concret în această etapă: întrebările lor sunt adresate de agentul AI, iar răspunsurile ajung organizate, astfel încât recrutorul să poată decide pe cine invită la interviu”, declară Nicolae Băjenică, Managing Partner TrendCareer, care are o experiență de peste 20 de ani în retail şi call-center.
Platforma, dezvoltată în perioada aprilie - august 2026. Versiunea beta, lansată la mijlocul lunii septembrie
Pentru a verifica nevoile angajatorilor, echipa TrendCareer a contactat 1.000 de firme din România și a obținut 100 de chestionare completate integral.
Dezvoltarea platformei a inclus și consultări cu manageri de HR, între care un profesionist responsabil de activitatea de resurse umane din 12 țări. Integrarea cu site-urile de anunturi precum OLX locuri de munca, eJobs, Best Jobs, asigură un singur flux de selecție, iar angajatorul poate vedea ce surse aduc candidați relevanți și ce etape au nevoie de atenție.
La construirea platformei au contribuit Bogdan Chiroiu, Product Manager cu peste zece ani de experiență într-un rol similar la Microsoft, și Nicolae Băjenică, Managing Partner TrendCareer, cu peste două decenii de experiență în retail și call center. Proiectul implică în prezent o echipă de opt oameni și o investiție de aproximativ 70.000 de euro.
Pentru următoarele 12 luni, TrendCareer își propune să depășească 100 de clienți comerciali și să genereze venituri de peste 100.000 de euro. Prioritatea este validarea platformei pe piața din România, urmată de extinderea pe alte piețe europene.
TrendCareer este un startup românesc care dezvoltă tehnologie pentru automatizarea etapelor inițiale ale recrutării. Platforma utilizează un agent AI pentru preevaluarea candidaților prin telefon și WhatsApp și pune la dispoziția echipelor de HR răspunsuri structurate, scoruri de potrivire și instrumente pentru organizarea procesului de selecție.
